Astra Otoparts Buka Lowongan Admin HR Rekrutmen di Jakarta Utara Jakarta Raya, Jakarta Raya
Gaji: Rp 5.500.000 - Rp 6.000.000
Peluang Karir yang Menggiurkan di Astra Otoparts
Halo, job seeker muda Indonesia! Apakah kamu sedang mencari peluang karir yang menantang dan seru? Ada kabar baik untukmu! Astra Otoparts, salah satu perusahaan besar di industri otomotif, sedang membuka lowongan untuk posisi Admin HR Rekrutmen. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang ingin berkembang dalam bidang SDM dan bekerja di perusahaan ternama. Bergabunglah dengan tim Astra Otoparts dan raih karir yang cerah bersama kami!
Sebagai Admin HR Rekrutmen, kamu akan menjadi bagian penting dalam proses perekrutan karyawan baru. Ini adalah peluang untuk menunjukkan kemampuanmu dalam mengelola iklan lowongan kerja, menyaring lamaran, dan melakukan branding perusahaan. Dengan gaji menarik antara Rp 5.500.000 - Rp 6.000.000 per bulan, posisi ini siap memberikan kamu pengalaman kerja yang berharga dan menantang. Ayo, jangan lewatkan kesempatan ini dan jadilah bagian dari keluarga Astra Otoparts!
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Admin HR Rekrutmen di Astra Otoparts
Sebagai Admin HR Rekrutmen di Astra Otoparts, kamu akan memiliki peran penting dalam memastikan proses perekrutan karyawan baru berjalan lancar dan efisien. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab utama yang akan kamu kerjakan setiap hari:
- Menayangkan iklan lowongan kerja di berbagai platform seperti job portal, media sosial, atau situs karier perusahaan, dan memperbaruinya secara berkala.
- Memeriksa resume dan dokumen lamaran yang masuk untuk disaring berdasarkan kualifikasi dasar yang dicari.
- Melakukan perjalanan dinas ke SMK di luar kota untuk melakukan branding perusahaan dan pelaksanaan psikotes.
- Menyiapkan materi ujian (baik online maupun offline), memandu kandidat saat mengerjakan tes, serta merekap hasil penilaiannya.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Admin HR Rekrutmen di Astra Otoparts
Untuk menjadi Admin HR Rekrutmen di Astra Otoparts, kamu harus memenuhi beberapa kualifikasi dan keahlian dasar. Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan:
- Kamu memiliki kemampuan untuk mengelola dan menayangkan iklan lowongan kerja di berbagai platform. Ini berarti kamu harus familiar dengan job portal, media sosial, dan situs karier perusahaan.
- Kamu mampu memeriksa dan menyaring resume serta dokumen lamaran dengan baik. Ini menuntut kemampuan untuk memahami kualifikasi dasar yang dicari dan menilai kecocokan kandidat.
- Kamu siap melakukan perjalanan dinas ke SMK di luar kota. Ini menuntut kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan baru dan mewakili perusahaan dengan baik.
- Kamu dapat menyusun materi ujian, memandu kandidat, dan merekap hasil penilaian. Ini menuntut kemampuan untuk mengatur waktu, komunikasi yang baik, dan akurasi dalam penilaian.
Detail Lowongan Admin HR Rekrutmen di Astra Otoparts
| Detail | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | Astra Otoparts |
| Lokasi Kerja | Jakarta Utara Jakarta Raya, Jakarta Raya |
| Sistem Kerja | on-site |
| Kontrak | full-time |
| Rentang Gaji | Rp 5.500.000 - Rp 6.000.000 per bulan |
Tertarik? Begini Cara Melamar Posisi Admin HR Rekrutmen di Astra Otoparts
Kamu tertarik untuk melamar posisi Admin HR Rekrutmen di Astra Otoparts? Berikut adalah beberapa tips persiapan untuk memperkuat lamaranmu:
Pertama, pastikan CV-mu terupdate dan menarik. Gunakan CV Builder SuratPlus untuk membuat CV profesional yang menonjol. Kedua, siapkan surat lamaran yang menarik dan mencerminkan minatmu untuk bergabung dengan Astra Otoparts. Kamu bisa menggunakan Surat Lamaran untuk membuat surat lamaran yang baik. Terakhir, siapkan diri untuk menghadapi proses seleksi yang mungkin melibatkan tes tertulis, wawancara, atau psikotes.
Setelah mempersiapkan semua dokumen, kirim lamaranmu sekarang juga dan tunggu kabar baik dari Astra Otoparts. Ayo, jangan ragu lagi dan ambil langkah pertama menuju karir baru yang menjanjikan!
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.