PT Kresna Reksa Finance Buka Lowongan BRANCH MARKETING MANAGER CAB.CAWANG JAKTIM di East Jakarta, DKI Jakarta
Gaji: Rp 6.500.000 - Rp 8.000.000
Peluang Karir yang Menjanjikan untuk Menjadi BRANCH MARKETING MANAGER CAB.CAWANG JAKTIM di PT Kresna Reksa Finance
Apakah kamu sedang mencari peluang karir yang menantang dan menguntungkan? PT Kresna Reksa Finance, perusahaan terkemuka di bidang pembiayaan dana tunai, sekarang sedang membuka lowongan untuk posisi Branch Marketing Manager di Cawang, Jakarta Timur. Ini bukan hanya pekerjaan, tapi kesempatan untuk meningkatkan karirmu dengan tantangan yang mengasyikkan dan lingkungan kerja yang fleksibel.
Dengan menjadi bagian dari tim kami, kamu akan menjadi arsitek dari kegiatan cabang kami, merencanakan setiap langkah untuk mencapai target yang telah ditetapkan. PT Kresna Reksa Finance menyediakan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung, di mana kamu dapat bekerja sama dengan rekan-rekan yang berpengalaman dan bermotivasi. Selain itu, dengan tipe kerja hybrid, kamu dapat memilih antara bekerja di kantor atau dari rumah, memberikan fleksibilitas yang dibutuhkan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai BRANCH MARKETING MANAGER CAB.CAWANG JAKTIM di PT Kresna Reksa Finance
Di sini, kamu akan menjadi arsitek dari kegiatan cabang kami, merencanakan setiap langkah untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Kamu juga akan memantau kinerja tim serta mengevaluasi fungsi dan produktivitas cabang secara berkala. Selain itu, kamu akan mengelola pencapaian target sales, mengembangkan area pemasaran baru, dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan kami.
- Mengembangkan dan mengeksekusi strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan.
- Memantau kinerja tim serta mengevaluasi fungsi dan produktivitas cabang secara berkala.
- Mengembangkan area pemasaran baru dan mengidentifikasi peluang bisnis baru.
- Memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi BRANCH MARKETING MANAGER CAB.CAWANG JAKTIM di PT Kresna Reksa Finance
PT Kresna Reksa Finance mencari kandidat yang memiliki pengalaman dan keterampilan tertentu untuk posisi ini. Kamu diharapkan memiliki pendidikan minimal S1 dari jurusan apapun, serta minimal 3 tahun pengalaman di level Manager/Kepala Cabang di perusahaan pembiayaan dana tunai (multifinance). Selain itu, kamu juga diharapkan memiliki kemampuan leadership, coaching, monitoring, dan problem solving yang baik. Berdomisili di area Cawang dan sekitarnya serta memiliki jaringan luas di bidang pembiayaan menjadi nilai tambah.
- Umur antara 40-45 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan apapun
- Pengalaman di perusahaan pembiayaan dana tunai (multifinance)
- Minimal 3 tahun pengalaman di level Manager/Kepala Cabang
- Kemampuan leadership, coaching, monitoring, dan problem solving yang baik
- Berdomisili di area Cawang dan sekitarnya
- Jaringan luas di bidang pembiayaan menjadi nilai tambah
Detail Lowongan BRANCH MARKETING MANAGER CAB.CAWANG JAKTIM di PT Kresna Reksa Finance
| Detail | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Kresna Reksa Finance |
| Lokasi Kerja | East Jakarta, DKI Jakarta |
| Sistem Kerja | hybrid |
| Kontrak | full-time |
| Rentang Gaji | Rp 6.500.000 - Rp 8.000.000 per bulan |
Tertarik? Begini Cara Melamar Posisi BRANCH MARKETING MANAGER CAB.CAWANG JAKTIM di PT Kresna Reksa Finance
Jika kamu tertarik dan merasa cocok dengan posisi ini, segera kirimkan lamaranmu melalui link lamaran. Jangan lupa untuk menyertakan CV terbaru dan surat motivasi yang menunjukkan minat serta kecocokanmu dengan posisi ini. Selain itu, kamu juga dapat menggunakan CV Builder SuratPlus untuk membantu kamu membuat CV yang menarik dan profesional.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.
