Lowongan Kerja Building Manager di PT Niaga Manajemen Citra — KOTA TANGERANG SELATAN
Apakah kamu seorang yang tertarik dengan manajemen bangunan dan memiliki minat untuk menjadi bagian dari tim yang profesional? PT Niaga Manajemen Citra saat ini sedang mencari Building Manager di Kota Tangerang Selatan. Ini bukan hanya pekerjaan, tapi kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang menjaga kelanjuan operasional bangunan yang prima. Sebagai Building Manager, kamu akan memiliki tanggung jawab yang signifikan dalam mengelola berbagai aspek operasional bangunan, mulai dari memastikan fasilitas bangunan berfungsi dengan baik, hingga menjaga hubungan yang baik dengan penyewa.
Posisi ini menawarkan tantangan yang mengasyikkan dan kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis. PT Niaga Manajemen Citra adalah perusahaan yang terkenal dengan komitmen terhadap kualitas dan profesionalisme dalam manajemen bangunan. Jika kamu ingin meningkatkan karirmu dalam bidang manajemen bangunan, maka ini adalah momen yang tepat untuk melamar.
Detail Posisi
| Aspek | Detail |
|---|---|
| Posisi | Building Manager |
| Perusahaan | PT Niaga Manajemen Citra |
| Lokasi | KOTA TANGERANG SELATAN |
| Status Kerja | contract |
| Tipe | on-site |
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Building Manager di PT Niaga Manajemen Citra
Sebagai Building Manager, kamu akan memiliki berbagai tanggung jawab yang penting. Mulai dari memastikan bahwa semua fasilitas bangunan berfungsi dengan baik, hingga menjaga hubungan yang baik dengan penyewa. Kamu juga akan mengawasi proses fit-out dan izin, serta memastikan target SLA tercapai sesuai SOP. Keamanan dan keselamatan juga menjadi prioritas utama. Kamu akan menerapkan standar OHS, mengawasi sistem keamanan, dan menjadi koordinator dalam situasi darurat. Selain itu, kamu juga akan mengelola anggaran operasional bangunan, mengelola vendor, serta memastikan semua operasi sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Mengelola berbagai aspek operasional bangunan.
- Memastikan fasilitas bangunan berfungsi dengan baik.
- Menjaga hubungan yang baik dengan penyewa.
- Mengawasi proses fit-out dan izin.
- Memastikan target SLA tercapai sesuai SOP.
- Menerapkan standar OHS dan mengawasi sistem keamanan.
- Menjadi koordinator dalam situasi darurat.
- Mengelola anggaran operasional bangunan.
- Mengelola vendor dan memastikan kepatuhan terhadap SOP dan peraturan pemerintah.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Building Manager di PT Niaga Manajemen Citra
PT Niaga Manajemen Citra mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai. Kamu perlu memiliki pendidikan formal minimal Bachelor’s Degree di bidang Teknik Sipil, Teknik Listrik, Arsitektur, atau terkait. Pengalaman minimal 5-10 tahun dalam manajemen gedung tinggi juga diperlukan. Kamu juga perlu memiliki pemahaman yang kuat terhadap standar K3 umum.
Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari PT Niaga Manajemen Citra
- Pendidikan formal minimal Bachelor’s Degree di bidang Teknik Sipil, Teknik Listrik, Arsitektur, atau terkait.
- Pengalaman minimal 5–10 tahun dalam manajemen gedung tinggi.
- Pemahaman yang kuat terhadap standar K3 umum.
Kemampuan Teknis yang Wajib Dimiliki Building Manager di PT Niaga Manajemen Citra
- Kemampuan kepemimpinan, pemecahan masalah, komunikasi, manajemen krisis, negosiasi, dan pengambilan keputusan yang kuat.
- Sertifikasi di bidang K3 umum, Manajemen Gedung, Manajemen Fasilitas, ISO 9001, dan/atau ISO 45001 dianggap sebagai plus.
Cara Melamar Posisi Building Manager di PT Niaga Manajemen Citra
Jika kamu tertarik dan merasa cocok dengan posisi ini, segera ajukan lamaranmu melalui link ini. Pastikan untuk menyertakan CV terbaru dan surat lamaran yang mencerminkan kualifikasi dan pengalamanmu. Untuk membantu kamu dalam membuat CV, kamu dapat menggunakan CV Builder kami. Jika kamu membutuhkan bantuan dalam menulis surat lamaran, kunjungi Surat Lamaran untuk template dan tips.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.