Lowongan Kerja Content Strategist di PT. Laysander Technology — Tangerang, Banten
Gaji: Sampai Rp 8.000.000
Apakah kamu seorang yang kreatif dan data-driven, dengan minat mendalam terhadap dunia digital printing? PT. Laysander Technology, distributor terdepan mesin cetak digital di Indonesia, sedang mencari Content Strategist yang akan bergabung dengan tim kami di Tangerang, Banten. Ini bukan hanya pekerjaan, tapi kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang inovatif dan berdedikasi. Dengan gaji menarik hingga Rp 8.000.000 per bulan, kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karirmu di perusahaan yang terus berkembang.
Di PT. Laysander Technology, kami percaya bahwa konten bukan hanya tentang kata-kata, tapi tentang menceritakan cerita yang berdaya guna. Sebagai Content Strategist, kamu akan menjadi arsitek strategi kami, menyusun roadmap yang mengarah pada lead berkualitas dan penjualan nyata. Bergabung dengan kami berarti menjadi bagian dari tim yang kreatif dan inovatif, di mana setiap idemu dihargai dan diimplementasikan.
Detail Posisi Content Strategist di PT. Laysander Technology
| Aspek | Detail |
|---|---|
| Posisi | Content Strategist |
| Perusahaan | PT. Laysander Technology |
| Lokasi | Tangerang, Banten |
| Status Kerja | full-time |
| Tipe | on-site |
| Rentang Gaji | Sampai Rp 8.000.000 per bulan |
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Content Strategist di PT. Laysander Technology
Di PT. Laysander Technology, tanggung jawabmu sebagai Content Strategist akan sangat beragam dan menantang. Kamu akan menjadi arsitek strategi konten kami, menyusun roadmap yang mengarah pada lead berkualitas dan penjualan nyata. Berikut adalah beberapa tugas utama yang akan kamu hadapi:
- Mengembangkan strategi konten yang selaras dengan posisi Laysander sebagai distributor terdepan.
- Memberikan arahan konten kepada tim produksi untuk eksekusi yang optimal.
- Memimpin tim multimedia dalam eksekusi visual yang merepresentasikan brand kami.
- Berkolaborasi dengan tim iklan untuk menerjemahkan data performa menjadi strategi konten baru.
- Merancang dan menjalankan tes kreatif untuk menemukan konten yang efektif.
- Mengelola konten di berbagai channel, dari sosial media hingga email marketing.
- Menganalisis performa konten dan melaporkan hasilnya secara berkala.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Content Strategist di PT. Laysander Technology
Untuk bergabung dengan kami sebagai Content Strategist, ada beberapa kualifikasi yang wajib kamu miliki. Berikut adalah rincian lebih lanjut tentang pengalaman, keahlian teknis, dan soft skills yang diperlukan:
Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari PT. Laysander Technology
- Minimal S1 di bidang komunikasi, pemasaran, atau multimedia.
- Minimal 1-2 tahun pengalaman sebagai Content Strategist, idealnya di sektor B2B.
- Pengalaman bekerja sama dengan tim kreatif dan iklan.
- Mampu menghubungkan strategi konten dengan hasil bisnis nyata.
Kemampuan Teknis yang Wajib Dimiliki Content Strategist di PT. Laysander Technology
- Familiar dengan alat analisis seperti Google Analytics dan Meta Business Suite.
- Pengalaman mengelola konten multi-channel.
Kemampuan Soft Skills yang Dibutuhkan Content Strategist di PT. Laysander Technology
- Kemampuan storytelling dan copywriting yang kuat.
- Disiplin dalam mengelola content calendar dan laporan performa.
Cara Melamar Posisi Content Strategist di PT. Laysander Technology
Jika kamu tertarik dan merasa cocok dengan posisi ini, langkah pertamamu adalah mempersiapkan CV yang menonjolkan pengalaman dan keahlianmu. Gunakan CV Builder kami untuk membuat CV yang profesional dan menarik. Setelah itu, siapkan surat lamaran yang menjelaskan mengapa kamu adalah pilihan terbaik untuk posisi ini. Jangan lupa sertakan portofolio atau contoh karya terbaikmu untuk menunjukkan kreativitasmu. Setelah semua persiapan selesai, kamu siap untuk mengirimkan lamaranmu melalui tautan yang tersedia di halaman ini.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.