PT Pesonna Indonesia Jaya Buka Lowongan Deputy Building Management Jakarta di Jakarta Pusat
Gaji: Rp 10.000.000 - Rp 12.500.000
Peluang Karir yang Menjanjikan: Bergabung dengan PT Pesonna Indonesia Jaya sebagai Deputy Building Management Jakarta
Apakah kamu sedang mencari peluang karir yang menantang dan menguntungkan di Jakarta Pusat? PT Pesonna Indonesia Jaya, perusahaan terkemuka dalam manajemen fasilitas, membuka kesempatan untuk kamu sebagai Deputy Building Management. Ini bukan hanya pekerjaan, tapi sebuah kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang menjaga kelanjuan operasional gedung perkantoran terbaik di kota. Bersama PT Pesonna Indonesia Jaya, kamu akan mengelola setiap aspek operasional gedung sehari-hari, dari mengawasi kinerja tim operasional hingga menindaklanjuri keluhan tenant.
Dengan gaji yang menarik di kisaran Rp 10.000.000 - Rp 12.500.000 per bulan, kamu akan memiliki kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang profesional dan menantang. PT Pesonna Indonesia Jaya menyediakan berbagai fasilitas dan kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan. Jika kamu tertarik untuk menjadi bagian dari tim yang berkomitmen pada pelayanan terbaik, baca lebih lanjut tentang tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Deputy Building Management Jakarta di PT Pesonna Indonesia Jaya
Di sini, kamu akan bekerja sama dengan Building Manager untuk mengelola setiap aspek operasional gedung sehari-hari. Mulai dari mengawasi kinerja tim operasional hingga menindaklanjuri keluhan tenant, semua menjadi tanggung jawabmu. Kamu juga akan melakukan inspeksi rutin dan berkoordinasi dengan vendor serta kontraktor. Pastikan semua proses berjalan sesuai SOP dan standar layanan, serta menerapkan K3 di seluruh area gedung.
- Mengawasi kinerja tim operasional
- Menindaklanjuri keluhan tenant
- Melakukan inspeksi rutin
- Berkoordinasi dengan vendor dan kontraktor
- Menerapkan K3 di seluruh area gedung
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Deputy Building Management Jakarta di PT Pesonna Indonesia Jaya
PT Pesonna Indonesia Jaya mencari kandidat yang memiliki pendidikan D3/S1 di bidang Teknik, Manajemen, atau Facility Management. Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Building/Facility Management adalah keharusan. Kamu juga perlu memahami operasional gedung seperti MEP, housekeeping, dan security. Kemampuan leadership, koordinasi, dan komunikasi yang baik adalah kebutuhan utama. Segala sesuatu yang kamu lakukan harus tegas, bertanggung jawab, dan berorientasi pada pelayanan tenant.
- Pendidikan D3/S1 di bidang Teknik, Manajemen, atau Facility Management
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Building/Facility Management
- Memahami operasional gedung seperti MEP, housekeeping, dan security
- Kemampuan leadership, koordinasi, dan komunikasi yang baik
- Tegas, bertanggung jawab, dan berorientasi pada pelayanan tenant
- Bersedia bekerja shift dan di luar jam kerja jika diperlukan
- Sertifikat K3 Umum atau Facility Management (nilai tambah)
- Pengalaman menangani tenant gedung perkantoran
- DOMISILI JABODETABEK (wajib)
Detail Lowongan Deputy Building Management Jakarta di PT Pesonna Indonesia Jaya
| Detail | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Pesonna Indonesia Jaya |
| Lokasi Kerja | Jakarta Pusat |
| Sistem Kerja | on-site |
| Kontrak | full-time |
| Rentang Gaji | Rp 10.000.000 - Rp 12.500.000 per bulan |
Tertair? Begini Cara Melamar Posisi Deputy Building Management Jakarta di PT Pesonna Indonesia Jaya
Jika kamu tertarik dan merasa memenuhi syarat, siapkan CVmu yang terbaik menggunakan CV Builder SuratPlus dan surat lamaranmu dengan format yang profesional. Jangan lupa sertakan semua kualifikasi dan pengalaman yang relevan. Untuk membantu kamu dalam proses penulisan, kunjungi Surat Lamaran kami di portal kami. Segala sesuatu yang kamu butuhkan untuk memulai karir baru dengan PT Pesonna Indonesia Jaya sudah tersedia di sini.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.