General Manager

• Memimpin dan mengawasi operasional Business Unit untuk memastikan pencapaian target dan kinerja bisnis.
• Mendukung President Director dalam implementasi strategi dan business priorities jangka pendek.
• Memantau operational dan financial performance serta efektivitas penggunaan sumber daya.
• Berkoordinasi dengan fungsi terkait dalam penyelesaian operational issues dan improvement initiatives.
• Bekerja sama dengan Akuntan Manajemen dalam financial performance review dan pengambilan keputusan bisnis.
• Memastikan penerapan kebijakan, prosedur, dan peraturan yang berlaku.
• Mendukung pengembangan dan peningkatan kemandirian tenaga kerja lokal melalui program pendampingan dan transfer knowledge.

Kualifikasi

• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di posisi managerial/senior leadership dalam mengelola operasional bisnis atau Business Unit, khususnya bisnis ritel.
• Memiliki pengalaman dalam memimpin operasional Business Unit dan bertanggung jawab terhadap pencapaian target bisnis maupun operational performance.
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai business strategy, financial performance, budgeting, cost management, dan penggunaan sumber daya secara efektif.
• Memiliki kemampuan dalam menerjemahkan business strategy menjadi action plan dan memastikan implementasinya berjalan efektif.
• Memiliki kemampuan analitis dan business acumen yang kuat untuk melakukan performance review serta mendukung pengambilan keputusan bisnis.
• Memiliki pengalaman dalam problem solving, operational improvement, dan pengelolaan berbagai operational issues secara efektif.
• Memiliki kemampuan leadership dan people management yang baik, termasuk dalam mengembangkan kompetensi dan kemandirian tim.
• Memiliki kemampuan stakeholder management dan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan berbagai fungsi serta senior management.
• Memiliki kemampuan bekerja secara cross-functional dan membangun kolaborasi yang efektif dalam mencapai business priorities.
• Memahami dan mampu memastikan penerapan kebijakan, prosedur, compliance, dan peraturan yang berlaku.
• Memiliki pengalaman dalam knowledge transfer, coaching, mentoring, atau pengembangan tenaga kerja lokal menjadi nilai tambah.
• Fluent in English, baik secara lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan strategic thinking, decision making, adaptability, dan mampu bekerja dalam lingkungan bisnis yang dinamis.