ES Teler Tujuh Tujuh Buka Lowongan HR Admin di Tangerang Banten, Banten
Halo para job seeker! Ada kabar gembira buat kamu yang sedang mencari peluang kerja baru. ES Teler Tujuh Tujuh, salah satu perusahaan terkemuka di industri Food and Beverage, membuka lowongan untuk posisi HR Admin. Ini adalah kesempatan emas buat kamu yang ingin berkembang dalam bidang Sumber Daya Manusia. Yuk, simak detailnya!Peluang Karir yang Menggiurkan di ES Teler Tujuh Tujuh
Bergabung dengan ES Teler Tujuh Tujuh berarti kamu akan menjadi bagian dari perusahaan yang inovatif dan berorientasi pada pertumbuhan karyawan. Sebagai HR Admin, kamu akan memiliki peran penting dalam mendukung berbagai fungsi SDM. Dari pengelolaan data karyawan hingga pendukung proses rekrutmen, setiap langkahmu akan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Selain itu, kamu juga akan terlibat dalam kegiatan engagement dan program SDM internal, memberikanmu peluang untuk berkreasi dan tumbuh bersama perusahaan. Bekerja di ES Teler Tujuh Tujuh tidak hanya menjanjikan tantangan baru, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif. Kamu akan bekerja sama dengan berbagai departemen, memberikanmu wawasan yang luas tentang operasi perusahaan. Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini untuk memulai atau memajukan karirmu di salah satu perusahaan terbaik di industri Food and Beverage.Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai HR Admin di ES Teler Tujuh Tujuh
Sebagai HR Admin di ES Teler Tujuh Tujuh, kamu akan memiliki berbagai tanggung jawab yang menarik dan beragam. Berikut adalah beberapa tugas utama yang akan kamu kerjakan setiap hari:- Mempertahankan dan memperbarui data karyawan di Database SDM
- Membantu dalam proses rekrutmen
- Mendukung orientasi karyawan, kegiatan engagement, dan program SDM internal
- Mengelola tugas administrasi SDM sehari-hari seperti melacak kehadiran karyawan, cuti, dan jadwal shift
- Menjaga akurasi dan kerahasiaan data karyawan
- Bekerja sama dengan departemen lain mengenai hal-hal terkait SDM dan karyawan
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi HR Admin di ES Teler Tujuh Tujuh
Untuk bergabung dengan tim HR di ES Teler Tujuh Tujuh, ada beberapa kualifikasi yang harus kamu miliki. Pertama, kamu diharapkan memiliki gelar sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait. Ini akan memberikanmu dasar pengetahuan yang kuat untuk menangani berbagai aspek SDM.
Selain itu, kamu juga diharapkan memiliki minimal 1 - 2 tahun pengalaman sebagai HR Admin atau peran serupa di industri Food and Beverage. Pengalaman ini akan membantu kamu dalam menghadapi tantangan dan situasi yang mungkin muncul di lingkungan kerja. Kamu juga harus terkenal dengan undang-undang ketenagakerjaan, karena ini akan memastikan bahwa semua proses yang kamu tangani sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Dalam hal kemampuan teknis, kamu harus mahir dalam Ms Office (Excel, Word, PowerPoint) dan Software SDM. Ini akan membantu kamu dalam mengelola data dan informasi secara efisien. Selain itu, kamu juga harus memiliki kemampuan organisasi yang kuat dengan perhatian tinggi terhadap detail. Ini akan memastikan bahwa semua tugas administrasi yang kamu kerjakan akurat dan terorganisir dengan baik.
Detail Lowongan
| Detail | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | ES Teler Tujuh Tujuh |
| Lokasi Kerja | Tangerang Banten, Banten |
| Sistem Kerja | on-site |
| Kontrak | contract |
Tertarik? Begini Cara Melamar Posisi HR Admin di ES Teler Tujuh Tujuh
Jika kamu merasa cocok dengan posisi ini dan memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk melamar segera. Persiapkan CV dan surat lamaranmu dengan baik, pastikan untuk menyoroti pengalaman dan keahlianmu yang relevan dengan posisi HR Admin. Kamu bisa menggunakan CV Builder SuratPlus dan Surat Lamaran untuk membuat dokumen yang profesional dan menarik. Ingat, persiapan yang baik akan memberikanmu keunggulan dalam proses rekrutmen. Selamat melamar dan semoga sukses!Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.