Semua lowongan
PA

HR Development Department Head

Pengiklan Anonim

On-siteFull-timeMid LevelOther
Jakarta Raya14 Jul 2026
digital learning platformsexperiential learning initiatives
Lamar Sekarang

via Jobstreet

✦ Otomatis diisi data lowongan ini

Buat Surat Lamaran

Deskripsi Pekerjaan

We are seeking an experienced HR Development Department Head to lead our talent, learning, and organizational development agenda.

This role will be instrumental in building future-ready capabilities, strengthening leadership pipelines, and driving organizational transformation across a geographically diverse workforce.

Key Responsibilities

Learning & Capability Development

  • Lead the development and implementation of enterprise learning strategies to enhance organizational capability and employee performance.

  • Establish innovative learning solutions, including leadership development programs, technical academies, digital learning platforms, and experiential learning initiatives.

Talent & Leadership Development

  • Design and execute enterprise-wide talent management strategies, including succession planning, high-potential development, leadership acceleration, and career management programs.

  • Drive talent review processes and workforce capability planning in partnership with business leaders.

Performance & Culture Management

  • Strengthen and continuously improve the performance management system to enhance accountability, productivity, and employee growth.

  • Foster a high-performance culture aligned with corporate values and strategic business objectives.

Organization Development & Transformation

  • Partner with senior leadership to drive organizational effectiveness, organization design, workforce planning, and change management initiatives.

  • Support business transformation by aligning people strategies with organizational priorities.

Continuous Improvement

  • Champion a culture of continuous improvement, innovation, and operational excellence across the organization.


Qualifications

  • Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related discipline. A Master's Degree is an advantage.

  • Minimum 15 years of progressive experience in Human Capital, Talent Management, Learning & Development, or Organizational Development, including at least 5 years in a senior leadership role.

  • Proven track record in leading enterprise-wide talent development, leadership development, and organizational transformation initiatives.

  • Strong strategic thinking, stakeholder management, leadership, and influencing skills.

  • Demonstrated ability to translate business strategy into impactful people initiatives and measurable organizational outcomes.

  • Excellent verbal and written English communication skills, with the ability to facilitate discussions, deliver presentations, and collaborate effectively with senior leaders and international stakeholders.

  • Experience working in a large, multi-site organization or diversified business group will be an advantage.


Skills yang Dibutuhkan

digital learning platforms(nice-to-have)experiential learning initiatives(nice-to-have)

Benefit & Fasilitas

sustainable agribusiness organizationPublic listed companysustainability commitment

Lowongan Serupa — Other

Lowongan Kerja HR Development Department Head di Pengiklan Anonim — Jakarta Raya

Apakah kamu sedang mencari tantangan baru yang bisa membawamu untuk meningkatkan keterampilan dan pengaruhmu dalam karir? Mari kita jelajahi peluang menarik sebagai Kepala Departemen Pengembangan SDM di perusahaan terkemuka kami, Pengiklan Anonim. Posisi ini bukan hanya tentang mengelola hal-hal, tapi juga tentang memimpin perubahan dan mengarahkan tim menuju kesuksesan bersama.

Dengan fokus pada pengembangan bakat, pembelajaran, dan transformasi organisasi, kamu akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk membangun masa depan yang lebih cerah bagi karyawan dan perusahaan. Jika kamu berpikir bahwa kamu punya visi dan keterampilan untuk membawa perusahaan ke level berikutnya, maka ini adalah peluang yang sempurna untukmu.

Detail Posisi HR Development Department Head di Pengiklan Anonim

Aspek Detail
Posisi HR Development Department Head
Perusahaan Pengiklan Anonim
Lokasi Jakarta Raya
Status Kerja full-time
Tipe on-site

Tugas dan Tanggung Jawab Harian sebagai HR Development Department Head di Pengiklan Anonim

Di posisi ini, kamu akan menjadi pusat dari berbagai inisiatif pengembangan yang akan menggerakkan perusahaan kami. Dari mengembangkan strategi pembelajaran hingga mengelola bakat dan kepemimpinan, setiap hari akan memberikan tantangan baru dan peluang untuk berkontribusi secara signifikan.

Berikut adalah beberapa tugas utama yang kamu akan hadapi:

  • Memimpin pengembangan dan implementasi strategi pembelajaran perusahaan untuk meningkatkan kemampuan organisasi dan kinerja karyawan.
  • Menetapkan solusi pembelajaran inovatif, termasuk program pengembangan kepemimpinan, akademi teknis, platform pembelajaran digital, dan inisiatif pembelajaran berbasis pengalaman.
  • Merancang dan mengeksekusi strategi manajemen bakat tingkat perusahaan, termasuk perencanaan suksesi, pengembangan potensi tinggi, percepatan kepemimpinan, dan program pengelolaan karir.
  • Memperkuat dan terus memperbaiki sistem manajemen kinerja untuk meningkatkan akuntabilitas, produktivitas, dan pertumbuhan karyawan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi HR Development Department Head di Pengiklan Anonim

Untuk bisa menempati posisi ini, kamu perlu memiliki latar belakang dan keterampilan tertentu yang akan membantu kamu mencapai kesuksesan dalam peran ini. Berikut adalah beberapa kualifikasi utama:

Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari Pengiklan Anonim

  • Sarjana dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, atau disiplin terkait. Gelar Master adalah keunggulan.
  • Minimal 15 tahun pengalaman progresif dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bakat, Pembelajaran & Pengembangan, atau Pengembangan Organisasi, termasuk setidaknya 5 tahun dalam peran kepemimpinan senior.

Kemampuan Teknis yang Wajib Dimiliki HR Development Department Head di Pengiklan Anonim

  • Kemampuan berpikir strategis, manajemen pemangku kepentingan, kepemimpinan, dan pengaruh yang kuat.
  • Kemampuan terbukti untuk menerjemahkan strategi bisnis menjadi inisiatif kepegawaian yang berdampak dan hasil organisasi yang dapat diukur.
  • Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis Bahasa Inggris yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memfasilitasi diskusi, memberikan presentasi, dan berkolaborasi secara efektif dengan pimpinan senior dan pemangku kepentingan internasional.

Cara Melamar Posisi HR Development Department Head di Pengiklan Anonim

Jika kamu tertarik dengan posisi ini, siapkan CVmu yang terbaik dan surat lamaran yang mencerminkan pengalaman dan keterampilanmu. Gunakan CV Builder kami untuk membantu kamu menciptakan dokumen yang profesional. Jangan lupa untuk menunjukkan bagaimana kamu bisa menjadi tambahan yang berharga bagi tim kami. Setelah mempersiapkan dokumenmu, kirimkan lamaran melalui tautan di halaman ini.

Disclaimer

Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.

Pekerjaan Lainnya oleh Pengiklan Anonim

Pekerjaan Lainnya di Jakarta Raya