Lowongan Kerja HR Operation Supervisor – Mall of Indonesia di ASRI — Jakarta Raya
Apakah kamu sedang mencari peluang karir yang menantang dan menguntungkan? Mari bergabung dengan tim ASRI sebagai HR Operation Supervisor di Mall of Indonesia! Ini bukan hanya pekerjaan, tapi kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi di salah satu mal terbesar di Jakarta Raya. Sebagai HR Operation Supervisor, kamu akan menjadi penjaga keselamatan dan kepatuhan HR, mengelola berbagai aspek operasional HR yang sangat penting.
Di sini, kamu akan menemukan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Mall of Indonesia adalah tempat yang ramai dan penuh peluang untuk berkembang secara profesional. Dengan bergabung dengan ASRI, kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilanmu dan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mengedepankan kesejahteraan karyawan. Jika kamu tertarik untuk menjadi bagian dari tim yang berprestasi, baca lebih lanjut tentang posisi ini dan lihat apakah kamu memenuhi syarat untuk bergabung.
Detail Posisi HR Operation Supervisor – Mall of Indonesia di ASRI
| Aspek | Detail |
|---|---|
| Posisi | HR Operation Supervisor – Mall of Indonesia |
| Perusahaan | ASRI |
| Lokasi | Jakarta Raya |
| Status Kerja | full-time |
| Tipe | on-site |
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai HR Operation Supervisor – Mall of Indonesia di ASRI
Di posisi ini, kamu akan memiliki berbagai tanggung jawab penting yang akan membantu menjalankan operasi HR dengan lancar. Berikut adalah beberapa tugas utama yang kamu akan tangani:
- Mengawasi kehadiran karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
- Mengelola kontrak kerja karyawan, termasuk perpanjangan dan penghentian kontrak.
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum perburuhan dan peraturan terkait.
- Menangani masalah karyawan secara profesional dan efektif.
- Mengawasi dan mengelola persediaan kantor untuk kebutuhan HR.
- Berkomunikasi efektif dengan karyawan dan manajemen untuk menyelesaikan berbagai isu HR.
- Membuat dan mengelola dokumen, catatan, dan laporan operasional menggunakan Microsoft Excel.
- Menggunakan sistem HRIS (Sunfish) untuk mengelola data karyawan (jika memiliki pengalaman).
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi HR Operation Supervisor – Mall of Indonesia di ASRI
Untuk melamar posisi ini, ASRI mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman tertentu. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan:
Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari ASRI
ASRI mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang kuat dalam bidang HR. Berikut adalah beberapa syarat yang diperlukan:
- Derajat minimal Bachelor’s dalam Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Minimal 3 tahun pengalaman di posisi HR Operation Supervisor atau peran terkait.
- Pengetahuan mendalam dalam pengelolaan kehadiran, kontrak kerja, dan kepatuhan hukum perburuhan.
- Familiar dengan peraturan perburuhan, BPJS, dan penanganan masalah karyawan.
Kemampuan Teknis yang Wajib Dimiliki HR Operation Supervisor – Mall of Indonesia di ASRI
Selain pengalaman, ASRI juga mencari kandidat yang memiliki keterampilan teknis tertentu untuk mendukung tugas-tugas harian:
- Mahir dalam mengawasi dan mengelola persediaan kantor.
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk berkomunikasi efektif dengan karyawan dan manajemen.
- Mahir dalam mengelola dokumen, catatan, dan laporan operasional menggunakan Microsoft Excel.
- Pengalaman dengan sistem HRIS (Sunfish) dianggap sebagai bonus.
Cara Melamar Posisi HR Operation Supervisor – Mall of Indonesia di ASRI
Jika kamu tertarik dan merasa memenuhi syarat untuk posisi ini, siapkan CV dan surat lamaranmu yang terbaik. Gunakan CV Builder kami untuk membuat CV yang menonjol dan Surat Lamaran untuk mengekspresikan minatmu secara profesional. Pastikan untuk menyertakan semua kualifikasi dan pengalaman yang relevan dalam lamaranmu.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.