Lowongan Kerja HR Supervisor - Lampung di J&T Express — Lampung
Halo job seeker muda Indonesia! Ada kabar menarik buat kamu yang sedang mencari peluang karir baru. J&T Express, salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, membuka lowongan untuk posisi HR Supervisor di Lampung. Ini adalah kesempatan emas buat kamu yang ingin berkembang dalam bidang Human Resources dan ingin bergabung dengan perusahaan besar. Simak artikel ini untuk mengetahui detail lowongan ini!
Mengenal Lebih Dekat Posisi HR Supervisor - Lampung di J&T Express
Jadi, apa sih tugas utama dari seorang HR Supervisor di J&T Express? Sebagai HR Supervisor, kamu akan bergabung dengan tim HR yang bertanggung jawab atas segala hal terkait SDM di area Lampung. Ini adalah posisi yang sangat krusial karena kamu akan menjadi jembatan antara karyawan dan manajemen perusahaan. Kamu akan bekerja secara on-site, jadi harus siap untuk berbasis di Lampung dan berinteraksi langsung dengan karyawan di lapangan.
Menjadi HR Supervisor di J&T Express tidak hanya menantang, tapi juga sangat rewarding. Kamu akan memiliki kesempatan untuk mempengaruhi dan meningkatkan kualitas SDM perusahaan. Selain itu, bekerja di perusahaan logistik terkemuka seperti J&T Express juga memberikan kamu kesempatan untuk belajar dan tumbuh bersama perusahaan yang terus berkembang.
Detail Posisi HR Supervisor - Lampung di J&T Express
| Aspek | Detail |
|---|---|
| Posisi | HR Supervisor - Lampung |
| Perusahaan | J&T Express |
| Lokasi | Lampung |
| Status Kerja | contract |
| Tipe | on-site |
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai HR Supervisor - Lampung di J&T Express
Sebagai HR Supervisor di J&T Express, kamu akan memiliki berbagai tugas dan tanggung jawab yang menarik. Mulai dari merencanakan proses rekrutmen hingga menangani hubungan industrial, kamu akan menjadi bagian integral dari tim HR. Berikut adalah beberapa tugas utama yang akan kamu lakukan:
- Merencanakan dan memonitor proses rekrutmen dari awal hingga akhir. Ini termasuk membuat strategi rekrutmen, mencari kandidat, hingga melakukan seleksi dan onboarding.
- Menyusun dan memonitor kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan bisnis. Kamu akan berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM selalu terpenuhi.
- Menangani hal-hal terkait hubungan industrial dan karyawan, termasuk kedisiplinan dan konflik kerja. Kamu akan menjadi titik kontak utama untuk segala masalah yang berhubungan dengan karyawan.
- Memonitor performa karyawan dan memberikan rekomendasi perbaikan. Ini termasuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan masukan untuk pengembangan karir karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan memastikan implementasi SOP perusahaan. Kamu akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua karyawan mengikuti pelatihan yang diperlukan dan mematuhi SOP perusahaan.
- Membuat laporan HR berkala tentang berbagai aspek seperti manpower, turnover, dan absensi. Kamu akan menggunakan data ini untuk membuat rekomendasi strategis bagi manajemen.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk mendukung operasional perusahaan di Lampung. Kamu akan menjadi bagian dari tim yang memastikan bahwa semua aspek HR berjalan lancar untuk mendukung bisnis perusahaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi HR Supervisor - Lampung di J&T Express
Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari J&T Express
Untuk menjadi HR Supervisor di J&T Express, kamu harus memenuhi beberapa kualifikasi dasar. Pertama, kamu harus memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau terkait. Ini akan memberikanmu dasar yang kuat untuk memahami berbagai aspek HR.
Selain itu, kamu diharapkan memiliki minimal 5 tahun pengalaman di bidang Human Resources. Prioritas akan diberikan kepada calon karyawan yang memiliki pengalaman sebagai HR Supervisor atau HR Manager. Ini karena posisi ini membutuhkan keahlian dan pengalaman yang mendalam dalam manajemen SDM.
Kemampuan Teknis yang Wajib Dimiliki HR Supervisor - Lampung di J&T Express
Pengalaman di industri logistik, ekspedisi, atau manufaktur akan menjadi nilai tambah untuk posisi ini. Ini karena kamu akan lebih memahami dinamika bisnis dan tantangan unik yang dihadapi oleh perusahaan logistik. Selain itu, kamu harus memiliki pemahaman yang baik tentang rekrutmen, hubungan karyawan, dan regulasi ketenagakerjaan.
Kamu juga harus terbiasa menggunakan Microsoft Excel untuk pembuatan laporan. Ini karena kamu akan sering membuat laporan berkala tentang berbagai aspek HR, dan keterampilan dalam Excel akan sangat berguna untuk menganalisis data dan membuat presentasi yang jelas.
Soft Skills yang Diperlukan untuk Sukses di Posisi Ini
Selain kualifikasi formal dan kemampuan teknis, kamu juga harus memiliki beberapa soft skills yang penting. Kemampuan leadership yang kuat akan membantu kamu memimpin tim HR dan berkoordinasi dengan berbagai departemen. Kemampuan komunikasi yang baik juga sangat penting, karena kamu akan sering berinteraksi dengan karyawan dan manajemen.
Terakhir, kamu harus memiliki kemampuan problem-solving yang baik. Sebagai HR Supervisor, kamu akan sering menghadapi berbagai tantangan dan masalah yang perlu diselesaikan dengan cepat dan efisien. Jadi, siapkan diri untuk menjadi problem-solver yang handal!
Cara Melamar Posisi HR Supervisor - Lampung di J&T Express
Jika kamu merasa bahwa kamu memiliki semua kualifikasi yang diperlukan dan siap untuk mengambil tantangan baru, jangan ragu untuk melamar posisi ini. Persiapkan CV dan surat lamaran yang profesional untuk meningkatkan peluang kamu. Kamu bisa menggunakan CV Builder dan Surat Lamaran kami untuk membuat dokumen yang sempurna.
Pastikan untuk menyoroti pengalaman dan keahlianmu yang relevan dengan posisi ini. Berikan contoh-contoh nyata di mana kamu telah menunjukkan kepemimpinan, kemampuan komunikasi, dan problem-solving. Ini akan membantu perekrut untuk melihat nilai tambah yang kamu bawa ke perusahaan.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.