HR Talent Management — Nusantara Sakti Group (Jakarta, DKI Jakarta)
Tentang Posisi HR Talent Management di Nusantara Sakti Group
Halo, job seeker muda Indonesia! Apakah kamu sedang mencari peluang kerja di bidang Sumber Daya Manusia (SDM)? Simak lowongan kerja ini dari Nusantara Sakti Group untuk posisi HR Talent Management. Ini bisa jadi peluang emas buat kamu yang ingin berkembang dalam manajemen bakat dan pengembangan karier karyawan. Sebagai HR Talent Management, kamu akan memiliki peran penting dalam mengidentifikasi dan memetakan bakat di perusahaan. Ini adalah posisi yang sangat strategis dan berdampak besar terhadap pertumbuhan perusahaan dan karier karyawan. Posisi ini sangat cocok untuk kamu yang memiliki minat besar pada pengembangan karyawan dan manajemen bakat. Kamu akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa bakat internal perusahaan dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal. Ini adalah peluang untuk membuat perbedaan nyata dalam kehidupan karyawan dan kesuksesan perusahaan.Kenapa Posisi HR Talent Management di Nusantara Sakti Group Menarik
- Kamu akan memiliki peran strategis dalam mengidentifikasi dan mengembangkan bakat internal perusahaan.
- Kesempatan untuk berkolaborasi dengan berbagai departemen dan mempengaruhi budaya kerja perusahaan.
- Kamu akan terlibat dalam perencanaan suksesi dan memastikan ada calon pemimpin di setiap posisi kunci.
- Peluang untuk menyusun dan memantau Rencana Pengembangan Individu (IDP) untuk bakat internal.
- Kamu akan mendukung proyek HR strategis seperti budaya kerja, keterlibatan karyawan, dan saluran kepemimpinan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi HR Talent Management di Nusantara Sakti Group
Untuk menjadi HR Talent Management di Nusantara Sakti Group, kamu harus memenuhi beberapa kualifikasi penting. Pertama, kamu harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat. Ini berarti kamu mampu memimpin proyek dan inisiatif dengan efektif. Selain itu, kamu harus memiliki kolaborasi tim dan komunikasi yang baik. Ini sangat penting karena kamu akan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan. Kamu juga harus teliti, bertanggung jawab, dan sangat menguasai MS Office, terutama MS Excel. Ini akan membantu kamu dalam mengelola data dan informasi secara efisien. Selain itu, kamu harus mampu melakukan penilaian kompetensi, interpretasi hasil, dan membuat rencana pengembangan. Ini adalah keterampilan kunci dalam mengidentifikasi dan mengembangkan bakat internal perusahaan. Kamu juga harus mampu menganalisis data kinerja, potensi, dan kompetensi secara objektif. Ini akan membantu kamu dalam membuat keputusan yang tepat dalam pengembangan karier karyawan. Selain itu, kamu harus detail-oriented, disiplin, dan mampu bekerja dalam proyek HR yang dinamis dan cepat. Ini akan membantu kamu dalam mencapai target dan tujuan perusahaan. Terakhir, kamu harus memiliki minat besar pada pengembangan karyawan dan manajemen bakat. Ini adalah passion yang akan mendorong kamu untuk terus belajar dan berkembang dalam peran ini.Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai HR Talent Management di Nusantara Sakti Group
Sebagai HR Talent Management di Nusantara Sakti Group, kamu akan memiliki beberapa tugas dan tanggung jawab penting. Pertama, kamu akan melakukan identifikasi dan pemetaan bakat berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi karyawan. Ini adalah langkah pertama dalam mengidentifikasi bakat internal perusahaan.
Selanjutnya, kamu akan mengelola perencanaan suksesi untuk memastikan ada calon pemimpin di setiap posisi kunci. Ini adalah tugas yang sangat penting untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan di perusahaan.
Kamu juga akan menyusun dan memantau Rencana Pengembangan Individu (IDP) untuk bakat internal. Ini akan membantu karyawan dalam mencapai tujuan karier mereka.
Selain itu, kamu akan melakukan penilaian kompetensi dan analisis kesenjangan sebagai dasar program pengembangan. Ini akan membantu kamu dalam mengidentifikasi area yang perlu dikembangkan oleh karyawan.
Kamu juga akan menyusun Jalur Karier dan Program Pengembangan Karier untuk memastikan pertumbuhan karier yang terstruktur. Ini akan membantu karyawan dalam merencanakan karier mereka di perusahaan.
Kamu juga akan berkolaborasi dengan Pembelajaran & Pengembangan dan departemen terkait dalam implementasi program. Ini akan membantu kamu dalam memastikan bahwa program pengembangan yang diimplementasikan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan perusahaan.
Terakhir, kamu akan menyusun laporan ulasan bakat dan rekomendasi pengembangan untuk pimpinan dan manajemen. Ini akan membantu pimpinan dan manajemen dalam membuat keputusan yang tepat dalam pengembangan karier karyawan.
Info Lowongan
| Info | Keterangan |
|---|---|
| Posisi | HR Talent Management |
| Lokasi | Jakarta, DKI Jakarta |
| Tipe Pekerjaan | full-time |
Cara Melamar Posisi HR Talent Management di Nusantara Sakti Group
Jangan ragu untuk melamar posisi ini jika kamu merasa cocok dengan peran dan kualifikasi yang dibutuhkan. Persiapkan CV dan surat lamaranmu dengan baik. Pastikan untuk menyoroti pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi ini. Ayo raih karier impianmu bersama Nusantara Sakti Group!Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.