HRD (Human Resource Development) Personel — PT Daya Medika Pratama (Jakarta Pusat)
Gaji: Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000
Peran dan Manfaat Menjadi HRD (Human Resource Development) Personel di PT Daya Medika Pratama
PT Daya Medika Pratama, perusahaan terkemuka di Jakarta Pusat, sedang mencari kandidat yang berbakat untuk posisi HRD (Human Resource Development) Personel. Jika kamu tertarik untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif, maka ini adalah peluang yang sempurna untukmu. Sebagai HRD Personel, kamu akan menjadi pilar utama dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Kamu akan menangani berbagai aspek HR, dari rekruitmen hingga pengembangan bakat karyawan.
Posisi ini sangat cocok untuk mereka yang memiliki minat dalam manajemen sumber daya manusia dan ingin mengembangkan karir di bidang HR. Dengan pengalaman minimal dua tahun, kamu akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional dan menantang. PT Daya Medika Pratama menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional dan pribadi, menjadikannya pilihan yang tepat bagi job seeker muda yang ingin berkembang.
Kenapa Posisi HRD (Human Resource Development) Personel di PT Daya Medika Pratama Menarik?
- Gaji yang kompetitif berkisar antara Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 per bulan.
- Kesempatan untuk bekerja di perusahaan terkemuka di Jakarta Pusat.
- Peluang untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang HR.
- Bekerja dalam tim yang profesional dan penuh dukungan.
- Fleksibilitas untuk bekerja on-site di Jakarta Pusat.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi HRD (Human Resource Development) Personel di PT Daya Medika Pratama
Untuk bisa menempati posisi ini, kamu perlu memenuhi beberapa kualifikasi penting. Pertama, kamu harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, termasuk mendengarkan secara aktif. Kemampuan ini sangat diperlukan untuk berinteraksi dengan kandidat dan karyawan. Kedua, kamu harus mahir menggunakan Microsoft Excel, terutama fungsi-fungsi lanjutan seperti VLOOKUP dan Pivot Table. Ini akan membantu kamu dalam pengelolaan data karyawan dan laporan HR.
Pemahaman mengenai sistem informasi HR (HRIS) juga sangat diperlukan untuk pengelolaan data karyawan yang efisien. Selain itu, kamu perlu memiliki kemampuan menggunakan alat tes psikologi seperti DISC atau Kraeplin untuk menilai kandidat dan karyawan. Terakhir, kamu harus mampu mengelola dan merawat lingkungan kerja, memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai HRD (Human Resource Development) Personel di PT Daya Medika Pratama
Sebagai HRD Personel, kamu akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting. Mulai dari merekrut dan memilih kandidat yang tepat, hingga mengelola data karyawan, absensi, dan memastikan semua administrasi HR berjalan lancar. Kamu juga akan mengatur pelatihan dan pengembangan karyawan, serta memantau kinerja mereka. Selain itu, kamu akan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
Cara Melamar Posisi HRD (Human Resource Development) Personel di PT Daya Medika Pratama
Jika kamu tertarik dan memenuhi syarat, berikut adalah langkah-langkah untuk melamar:
- Buat atau perbarui CV kamu di SuratPlus Career untuk memastikan semua informasi terkini dan relevan.
- Tulis surat lamaran yang menarik di SuratPlus Career, menjelaskan mengapa kamu cocok untuk posisi ini.
- Kirimkan CV dan surat lamaran melalui halaman lowongan kami.
Info Lowongan
| Info | Keterangan |
|---|---|
| Posisi | HRD (Human Resource Development) Personel |
| Lokasi | Jakarta Pusat |
| Tipe Pekerjaan | full-time |
| Rentang Gaji | Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 per bulan |
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.