HRD Supervisor — PT Mardohar Catur Tunggal Gaya (Jakarta Timur • Purna Waktu • On-Site)
Tentang Posisi HRD Supervisor di PT Mardohar Catur Tunggal Gaya
Ayo bergabung dengan tim kami di PT Mardohar Catur Tunggal Gaya sebagai HRD Supervisor! Sebagai bagian dari perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, kamu akan memiliki kesempatan emas untuk menunjukkan kemampuan dan keahlianmu dalam manajemen sumber daya manusia. Posisi ini bukan hanya tentang mengelola karyawan, tapi juga tentang membentuk budaya kerja yang positif dan inklusif. Jika kamu memiliki semangat untuk membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain dan memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif, maka posisi ini sangat cocok untukmu.
Kamu akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan didukung. Selain itu, kamu akan bertanggung jawab untuk menciptakan dan menerapkan kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Ini adalah peluang untuk kamu tumbuh secara profesional dan membuat dampak nyata dalam organisasi.
Kenapa Posisi HRD Supervisor di PT Mardohar Catur Tunggal Gaya Menarik
- Kesempatan untuk membuat perbedaan nyata dalam kehidupan karyawan.
- Bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan semua tingkat karyawan.
- Mengembangkan keterampilan manajemen dan kepemimpinanmu.
- Mendapatkan pengalaman langsung dalam menerapkan kebijakan SDM.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi HRD Supervisor di PT Mardohar Catur Tunggal Gaya
Untuk menjadi HRD Supervisor di PT Mardohar Catur Tunggal Gaya, kamu harus memenuhi beberapa persyaratan penting. Pertama, kamu diharapkan memiliki gelar S1 atau S2 dalam bidang Psikologi, dengan preferensi khusus untuk kandidat laki-laki. Ini karena pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan dinamika kelompok akan sangat berguna dalam peran ini.
Selain itu, pengalaman kerja minimal 2 tahun di industri yang relevan atau sebagai Supervisor HRD akan menjadi nilai tambah besar. Ini menunjukkan bahwa kamu memiliki pengetahuan praktis dan keahlian dalam mengelola sumber daya manusia. Kemampuan untuk menggunakan HRIS, terutama Mekari Talenta, juga akan menjadi keuntungan besar. Ini menunjukkan bahwa kamu siap untuk menghadapi tantangan teknologi dalam manajemen SDM.
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai HRD Supervisor di PT Mardohar Catur Tunggal Gaya
Sebagai HRD Supervisor, kamu akan memiliki berbagai tanggung jawab yang menarik dan penting. Tanggung jawab ini akan membantu kamu dalam mengelola dan mengembangkan karyawan, serta memastikan bahwa lingkungan kerja tetap harmonis dan produktif.
- Merencanakan kebutuhan tenaga kerja dan merekomendasikan perubahan status karyawan.
- Menyusun program dan anggaran untuk Divisi HRD.
- Memonitor kehadiran karyawan dan menyusun laporan disiplin.
- Mengelola administrasi HR seperti cuti, pinjaman, dan internal memo.
- Memperbarui dokumen ISO 9001:2015 untuk HRD.
- Menyusun KPI dan melakukan penilaian karyawan.
- Memberikan rekomendasi mutasi, promosi, atau demosi karyawan.
- Merekomendasikan pendaftaran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
- Merancang dan mengimplementasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan surat teguran atau peringatan kepada karyawan yang melanggar aturan.
- Menampung masukan dan aduan karyawan, serta menjadi moderator untuk penyelesaian masalah.
- Mengurus legalitas perusahaan terkait peraturan ketenagakerjaan.
- Menjaga hubungan baik dengan lingkungan sekitar.
- Memastikan hubungan antar karyawan berjalan harmonis.
Info Lowongan
| Info | Keterangan |
|---|---|
| Posisi | HRD Supervisor |
| Lokasi | Jakarta Timur • Purna Waktu • On-Site |
| Tipe Pekerjaan | full-time |
Langkah-Langkah untuk Melamar Posisi HRD Supervisor di PT Mardohar Catur Tunggal Gaya
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk tumbuh bersama kami. Ayo kirimkan lamaranmu sekarang juga! Untuk memulai proses aplikasi, pastikan kamu memiliki CV yang terbaru dan surat lamaran yang menarik. CV harus mencerminkan pengalaman dan kualifikasimu dengan jelas, sementara surat lamaran harus menunjukkan kenapa kamu adalah calon yang tepat untuk posisi ini.
Setelah mempersiapkan dokumen, kamu bisa mengirimkannya melalui platform lamaran kami. Pastikan untuk mengikuti semua instruksi yang diberikan dan memberikan informasi yang akurat dan lengkap. Ini akan membantu kami dalam mengevaluasi aplikasimu dengan lebih baik.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.