Human Resources Business Partner — Sekolah Cikal Head Office (Jakarta Selatan Jakarta Raya, Jakarta Raya)
Tentang Posisi Human Resources Business Partner di Sekolah Cikal Head Office
Halo, kamu yang sedang mencari peluang kerja baru di bidang SDM! Sekolah Cikal Head Office membuka lowongan sebagai Human Resources Business Partner. Posisi ini sangat krusial karena kamu akan menjadi mitra utama bagi pemimpin dan karyawan di lokasi kantor. Sebagai HR Business Partner, kamu akan terlibat dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari implementasi kebijakan hingga penguatan nilai dan budaya perusahaan. Jika kamu memiliki semangat untuk membantu orang lain dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis, posisi ini mungkin sangat cocok untukmu.
Sekolah Cikal Head Office mencari individu yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang SDM, tetapi juga memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan menangani situasi yang kompleks. Kamu akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua proses berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Posisi ini membutuhkan seseorang yang proaktif, berorientasi solusi, dan mampu membangun hubungan kerja yang kuat.
Kenapa Posisi Ini Menarik untuk Kamu
- Kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang inovatif dan berorientasi pada pengembangan bakat.
- Membangun karir di bidang SDM dengan dampak nyata pada kehidupan karyawan.
- Bekerja dengan tim yang beragam dan berpengalaman.
- Mengembangkan keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan manajemen konflik.
- Mendapatkan pengalaman langsung dalam mengimplementasikan kebijakan SDM dan menangani hubungan karyawan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Human Resources Business Partner di Sekolah Cikal Head Office
Untuk menjadi Human Resources Business Partner di Sekolah Cikal Head Office, kamu harus memenuhi beberapa kualifikasi dasar. Pertama, kamu harus memiliki pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, Hubungan Industri, atau latar belakang terkait lainnya. Ini akan memberikanmu landasan teoritis yang kuat untuk menangani berbagai tantangan di bidang SDM.
Selain itu, kamu diharapkan memiliki pengetahuan mendalam tentang operasi SDM, hubungan karyawan, implementasi kebijakan, dan praktik mitra bisnis. Ini berarti kamu harus paham dengan undang-undang ketenagakerjaan, peraturan internal, dan prinsip penanganan kasus. Kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan para pemimpin dan karyawan dari latar belakang yang beragam juga sangat penting.
Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari Sekolah Cikal Head Office
Kamu juga harus memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait. Ini akan membantu kamu dalam menangani situasi yang kompleks dan memberikan solusi yang efektif. Selain itu, kamu harus memiliki keterampilan pemecahan masalah, penanganan konflik, dan pengendalian yang kuat. Kemampuan organisasi dan koordinasi juga harus baik, dengan kemampuan mengelola beberapa masalah secara bersamaan.
Profesionalisme dan diskresi dalam menangani urusan karyawan yang bersifat rahasia adalah kunci sukses dalam posisi ini. Kamu juga harus memiliki perhatian yang tinggi terhadap detail dalam dokumentasi, administrasi, dan pelacakan kasus. Terakhir, kamu harus memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tertulis, dengan prediksi TOEFL minimal 550.
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Human Resources Business Partner di Sekolah Cikal Head Office
Sebagai HR Business Partner di Sekolah Cikal Head Office, kamu akan memiliki berbagai tanggung jawab yang menarik dan menantang. Kamu akan menjadi mitra utama bagi pemimpin dan karyawan di lokasi kantor, dan akan terlibat dalam berbagai aspek manajemen SDM. Berikut adalah beberapa tugas utama yang akan kamu lakukan:
- Mendukung implementasi kebijakan SDM, SOP, dan panduan karyawan di tingkat lokasi.
- Mengkoordinasikan dan mendokumentasikan kasus-kasus hubungan karyawan, serta mengescalatinya jika perlu.
- Memberikan dukungan di lokasi untuk kegiatan siklus hidup karyawan, termasuk onboarding, perpindahan, pengecekan masa percobaan, dan koordinasi keluar.
- Mendukung inisiatif penguatan nilai dan membantu menanamkan budaya dan perilaku di tempat kerja yang diharapkan dalam operasi sehari-hari.
- Mengkoordinasikan penyebaran komunikasi internal terkait kebijakan karyawan, program karyawan, dan inisiatif SDM di tingkat lokasi.
- Mendukung eksekusi strategi keterlibatan dan rencana tindak lanjut dalam kolaborasi dengan para pemimpin dan manajer BPnOD.
- Mengkoordinasikan administrasi penilaian kinerja tahunan, pengingat, dokumentasi, dan tindak lanjut di tingkat lokasi.
- Mendukung program bantuan dan kesejahteraan karyawan, termasuk rujukan, komunikasi, logistik, dan pemantauan partisipasi.
- Memantau risiko retensi, keprihatinan karyawan, dan sinyal keluar, lalu memberikan masukan dan eskalasi tepat waktu.
- Membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan para pemimpin lokasi untuk memastikan masalah karyawan ditangani secara proaktif.
- Mempersiapkan laporan karyawan tingkat lokasi, pembaruan kasus, dan dokumentasi sesuai kebutuhan.
- Bekerja sama dengan departemen SDM lain untuk memastikan pengiriman layanan dan penyelesaian masalah yang lancar bagi karyawan dan pemimpin.
Info Lowongan
| Info | Keterangan |
|---|---|
| Posisi | Human Resources Business Partner |
| Lokasi | Jakarta Selatan Jakarta Raya, Jakarta Raya |
| Tipe Pekerjaan | full-time |
Langkah Melamar Posisi Human Resources Business Partner di Sekolah Cikal Head Office
Jika kamu merasa cocok dan tertarik dengan posisi ini, langkah pertama yang harus kamu lakukan adalah mempersiapkan CV dan surat lamaran yang menarik. Pastikan untuk menyoroti pengalaman dan kualifikasi yang relevan dengan posisi ini. Setelah itu, kamu bisa mengirimkan lamaranmu melalui platform yang disediakan. Jangan lupa untuk memeriksa kembali semua informasi yang kamu isi untuk memastikan akurasi dan kelengkapan.
Selamat mencoba, dan semoga sukses dalam proses perekrutan!
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.