PT Pesonna Indonesia Jaya Buka Lowongan Kepala Dept HR di Jakarta Pusat • Purna Waktu • On-Site
Gaji: Rp 15.000.000 - Rp 17.000.000
Peluang Karir yang Menggiurkan di PT Pesonna Indonesia Jaya
Halo job seeker muda Indonesia! Apakah kamu sedang mencari peluang karir baru yang bisa membawa karirmu ke level selanjutnya? PT Pesonna Indonesia Jaya hadir dengan lowongan yang sangat menarik untuk posisi Kepala Departemen Human Resources. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang ingin memimpin dan mengembangkan fungsi SDM secara strategis. Bergabunglah dengan tim kami dan raih pertumbuhan karir yang tak terbatas!
Dengan bergabung di PT Pesonna Indonesia Jaya, kamu akan mendapatkan pengalaman yang tak ternilai harganya dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional. Selain itu, kamu juga akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mendukung, di mana ide-ide kreatif dan inovasi dihargai. Jadi, jangan ragu untuk mengambil langkah pertama menuju karir yang lebih baik dengan melamar posisi ini sekarang juga!
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Kepala Dept HR di PT Pesonna Indonesia Jaya
Sebagai Kepala Departemen Human Resources di PT Pesonna Indonesia Jaya, kamu akan memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan. Kamu akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengembangkan fungsi Human Resources melalui pengelolaan SDM yang strategis, efektif, dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab utama yang akan kamu kerjakan:
- Menguasai UU Ketenagakerjaan dan regulasi turunannya.
- Memastikan semua kebijakan dan praktik ketenagakerjaan perusahaan sesuai peraturan yang berlaku.
- Mengelola risiko hukum terkait hubungan kerja, kontrak, pengupahan, dan PHK.
- Mengelola hubungan industrial antara perusahaan, karyawan, dan pihak eksternal.
- Memahami dan mengembangkan konsep serta strategi pengelolaan Human Resources secara menyeluruh.
- Menyusun strategi manpower planning, talent management, performance management, dan succession planning.
- Selaraskan strategi HR dengan kebutuhan dan target bisnis perusahaan.
- Membangun organisasi dan kompetensi SDM untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.
- Menangani perselisihan hubungan kerja, permasalahan karyawan, serta kasus ketenagakerjaan.
- Memastikan penerapan Peraturan Perusahaan dan kebijakan disiplin berjalan konsisten.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Kepala Dept HR di PT Pesonna Indonesia Jaya
Untuk menjadi bagian dari tim HR kami, ada beberapa kualifikasi dan keahlian yang harus kamu miliki. Pertama, kamu harus memiliki pendidikan minimal S1 dalam bidang Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan lainnya. Selain itu, pengalaman kerja minimal 5-8 tahun di bidang Human Resources diperlukan, dengan minimal 2-3 tahun pada posisi manajerial.
Kamu juga harus menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya, termasuk PKWT, PKWTT, pengupahan, BPJS, dan PHK. Berpengalaman menangani hubungan industrial, perselisihan ketenagakerjaan, mediasi, serta penyelesaian kasus karyawan juga merupakan syarat penting. Selain itu, kamu harus memiliki kemampuan menyusun dan menerapkan strategi HR, meliputi manpower planning, talent management, performance management, dan organization development.
Detail Lowongan
| Detail | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Pesonna Indonesia Jaya |
| Lokasi Kerja | Jakarta Pusat • Purna Waktu • On-Site |
| Sistem Kerja | on-site |
| Kontrak | full-time |
| Rentang Gaji | Rp 15.000.000 - Rp 17.000.000 per bulan |
Tertarik? Begini Cara Melamar Posisi Kepala Dept HR di PT Pesonna Indonesia Jaya
Jika kamu merasa tertarik dan memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk melamar posisi ini sekarang juga! Persiapkan CV dan surat lamaranmu dengan baik untuk meningkatkan peluang kamu dalam proses rekrutmen. Kamu bisa menggunakan CV Builder dan Surat Lamaran dari SuratPlus untuk membuat dokumen lamaran yang profesional dan menarik.
Setelah mempersiapkan dokumen lamaran, kirimkan melalui platform resmi PT Pesonna Indonesia Jaya atau melalui portal karir terpercaya. Jangan lupa untuk mengikuti petunjuk dan syarat-syarat yang diberikan dalam lowongan kerja. Semoga berhasil dan selamat melamar!
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.