Magang People Analyst - Workload & Performance — Javan Cipta Solutions (Sleman DI Yogyakarta, DI Yogyakarta)
Gaji: Rp 700.000 - Rp 900.000
Tentang Posisi Magang People Analyst - Workload & Performance di Javan Cipta Solutions
Halo, kamu yang sedang mencari pengalaman kerja nyata di bidang Ergonomi Kognitif? Javan Cipta Solutions punya lowongan magang yang pas banget buat kamu! Sebagai Magang People Analyst - Workload & Performance, kamu akan terjun langsung ke proyek-proyek nyata yang berfokus pada pengukuran dan analisis beban kerja mental karyawan. Ini adalah kesempatan emas buat kamu yang ingin menerapkan ilmu Ergonomi Kognitif di dunia kerja. Dengan bekerja sama dengan tim People dan manajemen, kamu akan membantu mengidentifikasi dan mengurangi beban kerja yang berlebihan, serta meningkatkan efisiensi dan produktivitas di Javan Cipta Solutions.
Posisi ini sangat cocok buat mahasiswa Teknik Industri yang sedang menempuh semester 5 ke atas, dengan peminatan Ergonomi atau Faktor Manusia. Kamu yang memiliki minat besar dalam memahami perilaku manusia di tempat kerja dan ingin membuat perubahan nyata, ini adalah kesempatan yang tidak boleh dilewatkan. Dengan gaji menarik antara Rp 700.000 - Rp 900.000 per bulan, kamu tidak hanya mendapatkan pengalaman berharga, tapi juga penghasilan tambahan yang mendukung.
Kenapa Posisi Magang People Analyst - Workload & Performance di Javan Cipta Solutions Menarik
- Kamu akan mendapatkan pengalaman kerja nyata di bidang Ergonomi Kognitif.
- Ada kesempatan untuk menerapkan ilmu yang kamu pelajari di kuliah ke proyek-proyek nyata.
- Bekerja langsung dengan tim People dan manajemen, memberikan kamu wawasan tentang dinamika perusahaan.
- Gaji menarik antara Rp 700.000 - Rp 900.000 per bulan.
- Kesempatan untuk mengembangkan skill analisis data, komunikasi, dan presentasi.
- Mendapatkan rekomendasi dan dukungan dari mentor berpengalaman di bidangnya.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Magang People Analyst - Workload & Performance di Javan Cipta Solutions
Untuk menjadi bagian dari tim Javan Cipta Solutions sebagai Magang People Analyst - Workload & Performance, kamu harus memenuhi beberapa kualifikasi berikut:
Pendidikan dan Latar Belakang
Kamu harus menjadi mahasiswa aktif S1 Teknik Industri, minimal semester 5, dengan peminatan Ergonomi atau Faktor Manusia (Ergonomi Kognitif). Ini penting karena posisi ini membutuhkan pemahaman mendalam tentang perilaku manusia dan faktor-faktor yang mempengaruhinya di tempat kerja.
Mata Kuliah yang Diperlukan
Kamu harus sudah mengambil mata kuliah Ergonomi Kognitif atau Psikologi Industri, Analisis dan Pengukuran Kerja, serta Statistik Industri. Ini akan memberikanmu dasar teoritis yang kuat untuk menangani tugas-tugas di posisi ini.
Skill Teknis
Kamu harus memahami pengukuran beban kerja mental (NASA-TLX, SWAT, atau RSME) dan analisis tugas (HTA atau CTA). Selain itu, kamu harus mampu mengolah data di Excel/Google Sheets (pivot, rata-rata, grafik) dan menyusun laporan dan presentasi yang ringkas. Ini akan membantu kamu dalam menganalisis data dan menyajikan hasil dengan jelas.
Sikap Kerja
Kamu harus teliti dan objektif terhadap data, komunikatif saat wawancara dan observasi lintas posisi, mandiri, proaktif, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan. Ini penting karena kamu akan bekerja dengan data sensitif dan harus bisa berkomunikasi efektif dengan berbagai tim.
Komitmen
Kamu harus bersedia magang minimal 3 bulan. Ini akan memberikan kamu waktu yang cukup untuk menyelesaikan proyek dan memberikan kontribusi bermakna.
Nilai Plus
Jika kamu pernah meneliti atau mengerjakan tugas besar tentang beban kerja, usability, atau HCI; memahami SUS atau heuristic evaluation; familiar dengan Active Collab, Trello, Jira, SPSS, atau Python; dan tertarik pada people analytics, itu akan menjadi nilai tambah besar untuk aplikasi kamu.
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Magang People Analyst - Workload & Performance di Javan Cipta Solutions
Sebagai Magang People Analyst - Workload & Performance, kamu akan memiliki beberapa tugas dan tanggung jawab penting yang harus diselesaikan. Berikut adalah beberapa tugas utama yang akan kamu lakukan:
- Mengukur beban kerja mental tiap posisi delivery (PA, QC, Programmer, DevOps, Tech Lead, Tribe Lead) menggunakan NASA-TLX, SWAT, atau RSME.
- Melakukan work sampling dan time study pada kegiatan utama project, didukung data task di Collab.
- Membandingkan hasil pengukuran dengan bobot 32 kegiatan project dan menyusun usulan revisi bobot berbasis data.
- Memetakan langkah kerja dan titik keputusan kritis posisi PA, QC, dan Tribe Lead dengan Cognitive Task Analysis (CTA) / Hierarchical Task Analysis (HTA), serta mengidentifikasi sumber beban kognitif berlebih.
- Mengevaluasi usability tools internal (Collab dan CEO Monitor) dengan SUS dan heuristic evaluation, lalu mengusulkan perbaikan tampilan laporan kontribusi.
- Menyusun laporan progres mingguan dan mempresentasikan rekomendasi akhir kepada tim People dan manajemen.
Info Lowongan
| Info | Keterangan |
|---|---|
| Posisi | Magang People Analyst - Workload & Performance |
| Lokasi | Sleman DI Yogyakarta, DI Yogyakarta |
| Tipe Pekerjaan | contract |
| Rentang Gaji | Rp 700.000 - Rp 900.000 per bulan |
Langkah-Langkah untuk Melamar Posisi Magang People Analyst - Workload & Performance di Javan Cipta Solutions
Jika kamu tertarik untuk melamar posisi ini, berikut adalah langkah-langkah yang harus kamu ikuti:
Pertama, pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan. Kemudian, siapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan relevan dengan posisi ini. Di CV-mu, sertakan pengalaman, skill, dan pencapaian yang relevan. Di surat lamaran, jelaskan mengapa kamu tertarik dengan posisi ini dan bagaimana kamu bisa memberikan kontribusi bermakna. Setelah itu, kirim lamaranmu melalui platform yang disediakan. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri untuk wawancara, di mana kamu akan diuji tentang pengetahuan dan skill-mu.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.