Outbound Partner Acquisition Executive — Odoo (Tangerang, Banten)
Gaji: Sampai Rp 14.000.000
Tentang Posisi Outbound Partner Acquisition Executive di Odoo
Halo para job seeker! Ada lowongan keren di Odoo yang mungkin cocok banget buat kamu. Yuk, simak!
Odoo, salah satu perusahaan terkemuka dalam bidang software manajemen bisnis, sedang mencari Outbound Partner Acquisition Executive yang berbasis di Tangerang, Banten. Posisi ini sangat strategis karena kamu akan bertanggung jawab untuk mencari dan mendapatkan mitra baru melalui pendekatan outbound yang proaktif. Tidak lagi menunggu permintaan masuk, kamu akan membangun pipeline sendiri dengan mengidentifikasi, menghubungi, dan melibatkan calon mitra seperti konsultan IT, perusahaan perangkat lunak, dan integrator sistem di seluruh Indonesia.
Kenapa Posisi Outbound Partner Acquisition Executive di Odoo Menarik
- Gaji mencapai Rp 14.000.000 per bulan, memberikan penghasilan yang menggiurkan.
- Peluang untuk bekerja dengan tim yang kreatif dan dinamis, memberikan pengalaman kerja yang menyenangkan dan berkembang.
- Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan penjualan dan pembuatan jaringan bisnis yang luas.
- Membangun hubungan langsung dengan berbagai mitra di industri teknologi, memberikan pengalaman berharga dalam ekosistem bisnis.
- Menjadi bagian dari perusahaan terkemuka dalam industri software, memberikan rasa bangga dan pengakuan di industri.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Outbound Partner Acquisition Executive di Odoo
Untuk menjadi bagian dari tim Odoo sebagai Outbound Partner Acquisition Executive, kamu harus memenuhi beberapa kualifikasi penting.
Harus Memiliki
- Minimal gelar sarjana atau lebih tinggi, menunjukkan kamu memiliki dasar pengetahuan yang kuat.
- Lancar berbahasa Indonesia dan Inggris, memungkinkan kamu berkomunikasi secara efektif dengan berbagai mitra.
- 2-5 tahun pengalaman penjualan di industri apa pun, memberikan kamu wawasan dan keterampilan yang diperlukan.
- Keterampilan panggilan dingin dan prospek outbound yang kuat, memungkinkan kamu mendekati calon mitra dengan percaya diri.
- Kamu adalah komunikator yang sangat baik, mampu menyampaikan pesan dengan jelas dan meyakinkan.
- Pengetahuan bisnis yang baik dan pemikiran logis, membantu kamu menilai calon mitra dengan tepat.
Bagus Jika Memiliki
- Pengalaman dalam penjualan perangkat lunak/SaaS, atau dalam akuisisi mitra/saluran, memberikan keunggulan tambahan.
- Pengetahuan yang kuat dalam ERP, perangkat lunak manajemen bisnis, dan seluruh industri teknologi, membantu kamu memahami kebutuhan mitra dengan lebih baik.
- Ketersediaan segera, memungkinkan kamu bergabung dengan tim tanpa penundaan.
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Outbound Partner Acquisition Executive di Odoo
Sebagai Outbound Partner Acquisition Executive di Odoo, kamu akan memiliki berbagai tugas dan tanggung jawab yang menarik dan dinamis.
- Mencari dan menghasilkan lead mitra baru melalui saluran outbound (outreach dingin, LinkedIn, email, panggilan, acara)
- Memenuhi syarat calon mitra, menilai model bisnis mereka, kesesuaian pasar, dan kemampuan untuk menjual/mengimplementasikan Odoo
- Merancang proposal kemitraan secara konsultatif — paket dan insentif yang disesuaikan — dan menegosiasikan kontrak
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan calon mitra, bekerja untuk mengubah mereka menjadi mitra Odoo aktif
- Mengelola siklus penjualan outbound penuh — dari outreach awal hingga penutupan perjanjian kemitraan
- Bekerja sama dengan tim internal untuk mendukung onboarding dan memastikan keberhasilan awal mitra
- Mempertahankan pelacakan pipeline yang akurat dan melaporkan kemajuan secara teratur
- Memantau tren pasar dan memberikan wawasan untuk meningkatkan strategi akuisisi mitra
Info Lowongan
| Info | Keterangan |
|---|---|
| Posisi | Outbound Partner Acquisition Executive |
| Lokasi | Tangerang, Banten |
| Tipe Pekerjaan | full-time |
| Rentang Gaji | Sampai Rp 14.000.000 per bulan |
Langkah-Langkah untuk Melamar Posisi Outbound Partner Acquisition Executive di Odoo
Jika kamu tertarik dan merasa cocok dengan posisi ini, langkah pertama adalah mempersiapkan CV dan surat lamaran yang menarik. Pastikan CV-mu menyoroti pengalaman dan keterampilan yang relevan, serta mengapa kamu adalah calon yang ideal untuk posisi ini. Surat lamaran harus ditulis dengan baik, menjelaskan minatmu terhadap posisi dan perusahaan, serta mengapa kamu yakin kamu akan berhasil dalam peran ini.
Setelah mempersiapkan dokumen, kamu bisa mengirimkannya melalui platform kami. Jangan lupa untuk mengikuti petunjuk yang diberikan dan memastikan semua informasi lengkap dan akurat. Semoga sukses dalam proses perekrutanmu!
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.