Lowongan Kerja Rekrutmen Konsultan (Wajib Bisa Bahasa Mandarin) di PT NCS Consultant Indonesia — KOTA ADM. JAKARTA SELATAN
Gaji: Rp 12.000.000 - Rp 18.000.000
Kenapa Posisi Rekrutmen Konsultan (Wajib Bisa Bahasa Mandarin) di PT NCS Consultant Indonesia Menarik?
Jika kamu sedang mencari peluang kerja yang menantang dan menguntungkan, posisi Rekrutmen Konsultan di PT NCS Consultant Indonesia bisa menjadi pilihan yang tepat. PT NCS Consultant Indonesia adalah bagian dari NCS Group, perusahaan konsultasi bisnis Tiongkok terkemuka yang sedang berkembang pesat. Berada di Jakarta Selatan, kamu akan menjadi bagian dari tim yang bergerak di industri yang dinamis dan berkembang.
Posisi ini bukan hanya tentang mencari kandidat, melainkan juga tentang membangun hubungan yang kuat dengan klien dan kandidat. Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat dibutuhkan di dunia bisnis. Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai benefit, ini adalah peluang yang sangat menjanjikan bagi mereka yang ingin meningkatkan karir mereka.
Detail Posisi Rekrutmen Konsultan (Wajib Bisa Bahasa Mandarin) di PT NCS Consultant Indonesia
| Aspek | Detail |
|---|---|
| Posisi | Rekrutmen Konsultan (Wajib Bisa Bahasa Mandarin) |
| Perusahaan | PT NCS Consultant Indonesia |
| Lokasi | KOTA ADM. JAKARTA SELATAN |
| Status Kerja | full-time |
| Tipe | on-site |
| Rentang Gaji | Rp 12.000.000 - Rp 18.000.000 per bulan |
Tugas dan Tanggung Jawab Harian sebagai Rekrutmen Konsultan (Wajib Bisa Bahasa Mandarin) di PT NCS Consultant Indonesia
Di sini, kamu akan memainkan peran kunci dalam berbagai kegiatan rekrutmen. Mulai dari mencari kandidat yang cocok, melakukan screening hingga mengatur jadwal interview, kamu akan menjadi pusat dari semua aktivitas rekrutmen. Kamu juga akan berkoordinasi dengan klien untuk memahami kebutuhan mereka dan mengelola database kandidat.
Tugas-tugas yang kamu hadapi akan meliputi:
- Mencari dan menilai kandidat berdasarkan kebutuhan klien
- Melakukan screening dan wawancara kandidat
- Mengatur jadwal interview dan mengkoordinasikan dengan klien
- Mengelola dan mengupdate database kandidat
- Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target rekrutmen
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Rekrutmen Konsultan (Wajib Bisa Bahasa Mandarin) di PT NCS Consultant Indonesia
PT NCS Consultant Indonesia mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman tertentu untuk posisi ini. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang diperlukan:
Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari PT NCS Consultant Indonesia
Untuk bisa bergabung dengan tim kami, kamu diharapkan memiliki pengalaman di bidang Recruitment, Talent Acquisition, Recruiter, atau Headhunter. Preferensi diberikan kepada mereka yang memiliki pengalaman di Recruitment Consultant, Executive Search, atau Headhunting Firm. Selain itu, kamu juga diharapkan mampu berkomunikasi dalam Bahasa Mandarin (HSK 5 atau 6 diutamakan) dan fasih berbahasa Indonesia serta Inggris.
Kemampuan Teknis yang Wajib Dimiliki Rekrutmen Konsultan (Wajib Bisa Bahasa Mandarin) di PT NCS Consultant Indonesia
Kemampuan teknis yang diperlukan meliputi:
- Komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik
- Berorientasi pada target, proaktif, dan bisa bekerja baik secara mandiri maupun dalam tim
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office
- Pengalaman menggunakan LinkedIn Recruiter, JobStreet, Glints, Kalibrr, atau platform rekrutmen lainnya dianggap sebagai nilai tambah
Cara Melamar Posisi Rekrutmen Konsultan (Wajib Bisa Bahasa Mandarin) di PT NCS Consultant Indonesia
Jika kamu tertarik dan merasa cocok dengan posisi ini, langkah pertama yang harus kamu ambil adalah mempersiapkan CV dan surat lamaran yang kuat. Gunakan CV Builder kami untuk membuat CV yang menonjol dan Surat Lamaran untuk mengekspresikan minatmu secara profesional. Pastikan untuk menyertakan semua kualifikasi dan pengalaman yang relevan.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.