Staff Recruitment — PT Devarsh Sukses Forever (Ngaliyan Jawa Tengah, Jawa Tengah)
Tentang Posisi Staff Recruitment di PT Devarsh Sukses Forever
Halo, job seeker muda Indonesia! Apakah kamu sedang mencari lowongan kerja yang tidak hanya menantang, tapi juga memberikan kamu kesempatan untuk berkembang dalam bidang Sumber Daya Manusia? Yuk, simak lowongan ini dari PT Devarsh Sukses Forever untuk posisi Staff Recruitment. Sebagai Staff Recruitment, kamu akan menjadi bagian penting dalam proses perekrutan karyawan baru di perusahaan. Kamu akan terlibat dalam berbagai tahap recruitment, mulai dari sourcing kandidat hingga proses onboarding. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang ingin mengasah keahlianmu dalam manajemen bakat dan pengelolaan sumber daya manusia. Posisi ini sangat cocok untuk kamu yang memiliki semangat untuk membantu orang lain menemukan pekerjaan yang tepat, serta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dan bekerja sama dalam tim. Jika kamu memiliki latar belakang di bidang psikologi atau SDM dan ingin mengembangkan kariermu di industri ini, posisi Staff Recruitment di PT Devarsh Sukses Forever adalah pilihan yang tepat untukmu.Kenapa Posisi Staff Recruitment di PT Devarsh Sukses Forever Menarik
- Kamu akan terlibat dalam proses recruitment yang menyenangkan dan dinamis.
- Ada kesempatan untuk belajar dan tumbuh bersama tim HR yang profesional.
- Kamu akan berinteraksi dengan berbagai kandidat dan membantu mereka dalam perjalanan mencari pekerjaan.
- Posisi ini memberikan kamu pengalaman langsung dalam manajemen bakat dan pengelolaan SDM.
- Bekerja di perusahaan yang berbasis di Ngaliyan, Jawa Tengah, memberikan kamu kesempatan untuk berkembang di lingkungan kerja yang ramah dan mendukung.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Staff Recruitment di PT Devarsh Sukses Forever
Untuk bergabung dengan tim kami sebagai Staff Recruitment, ada beberapa kualifikasi yang harus kamu miliki. Pertama, kamu harus memiliki gelar S1 dalam bidang Psikologi atau terkait. Ini akan memberikanmu pemahaman yang lebih dalam tentang perilaku manusia dan cara terbaik untuk mengidentifikasi bakat. Selanjutnya, kamu diharapkan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment atau HR. Ini akan membantu kamu dalam menangani berbagai tantangan yang muncul selama proses recruitment. Selain itu, kamu harus memiliki pemahaman yang baik tentang proses recruitment dan interview, serta mampu menggunakan platform recruitment seperti Glints, JobStreet, LinkedIn, dan lain-lain. Komunikasi adalah kunci dalam posisi ini, jadi kamu harus komunikatif, proaktif, teliti, dan memiliki kemampuan interpersonal yang bagus. Kamu juga harus mampu bekerja secara individu atau dalam tim, karena recruitment seringkali membutuhkan kolaborasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan.Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Staff Recruitment di PT Devarsh Sukses Forever
- Menangani proses recruitment dari awal, mulai dari sourcing kandidat sampai ke tahapan offering.
- Membuat dan memposting lowongan kerja di berbagai platform recruitment.
- Melakukan screening CV dan melakukan interview dengan kandidat.
- Mengatur jadwal interview antara user dan kandidat.
- Mengelola administrasi dan dokumentasi proses recruitment.
- Membantu proses onboarding karyawan baru.
- Membangun dan memelihara database kandidat.
Info Lowongan
| Info | Keterangan |
|---|---|
| Posisi | Staff Recruitment |
| Lokasi | Ngaliyan Jawa Tengah, Jawa Tengah |
| Tipe Pekerjaan | contract |
Langkah-Langkah untuk Melamar Posisi Staff Recruitment di PT Devarsh Sukses Forever
Jika kamu tertarik untuk melamar posisi ini, pastikan kamu sudah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Persiapkan CV dan surat lamaranmu dengan baik, serta pastikan untuk menyoroti pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi ini. Untuk membuat CV dan surat lamaran yang profesional, kunjungi halaman pembuatan CV dan halaman surat lamaran kami. Setelah itu, tunggu kabar selanjutnya dari tim HR kami. Selamat melamar!Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.