Lowongan Kerja Student Advisor Bengkulu Manna di Ruangguru — South Bengkulu, Bengkulu
Halo job seeker muda Indonesia! Apakah kamu sedang mencari peluang kerja yang tidak hanya menguntungkan secara finansial, tapi juga memberikan dampak positif pada masyarakat? Jika iya, artikel ini wajib kamu baca! Ruangguru, salah satu perusahaan edutech terkemuka di Indonesia, sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Student Advisor di Bengkulu Manna. Ini adalah kesempatan emas buat kamu yang ingin membantu siswa-siswi di sekitar South Bengkulu, Bengkulu, mencapai impian belajar mereka.
Jadi, apa sih tugas dan tanggung jawab seorang Student Advisor di Ruangguru? Serta apa saja kualifikasi yang dibutuhkan? Yuk, simak sampai habis ya!
Detail Posisi Student Advisor Bengkulu Manna di Ruangguru
| Aspek | Detail |
|---|---|
| Posisi | Student Advisor Bengkulu Manna |
| Perusahaan | Ruangguru |
| Lokasi | South Bengkulu, Bengkulu |
| Status Kerja | contract |
| Tipe | on-site |
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Student Advisor Bengkulu Manna di Ruangguru
Sebelum kita masuk ke daftar tugas dan tanggung jawab, mari kita bahas dulu kenapa posisi ini sangat penting. Sebagai Student Advisor, kamu akan menjadi jembatan antara siswa dan Tim Akademik Ruangguru. Peranmu sangat krusial dalam membantu siswa mencapai target belajar mereka. Kamu akan menjadi pendorong motivasi dan semangat belajar mereka.
Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab yang akan kamu kerjakan sebagai Student Advisor di Ruangguru:
- Ngemonitor perkembangan belajar siswa dan ngereportin ke Tim Akademik, lalu ngelanjutin tindakan yang diperlukan.
- Ngebangunin hubungan yang akrab dan motivasi dengan siswa selama proses pembelajaran.
- Ndampingi calon siswa dan memberin informasi penting untuk proses penjualan.
- Memberi arahan, masukan, dan solusi buat siswa agar bisa capai target belajarnya.
- Capai target presentasi, engagement siswa, dan penjualan sesuai target perusahaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Student Advisor Bengkulu Manna di Ruangguru
Untuk menjadi Student Advisor di Ruangguru, kamu harus memenuhi beberapa kualifikasi. Jangan khawatir, kami akan uraikan satu per satu. Pastinya ada beberapa hal yang sudah kamu miliki!
Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari Ruangguru
Pertama, kamu diharapkan memiliki pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan. Selain itu, kamu juga diminta memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang Sales, Marketing, Business Development, Customer Success, Business Operations, atau bidang terkait. Namun, jika kamu punya pengalaman di industri pendidikan, kursus bahasa Inggris, atau startup, itu akan menjadi nilai tambah untuk aplikasi kamu.
Kemampuan Teknis yang Wajib Dimiliki Student Advisor Bengkulu Manna di Ruangguru
Selanjutnya, kamu harus memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik serta berorientasi pada pelayanan pelanggan. Ini sangat penting karena kamu akan berinteraksi langsung dengan siswa dan orang tua mereka. Selain itu, kamu juga harus teliti, terorganisir, dan mampu mengatur prioritas pekerjaan dengan baik. Pastikan kamu punya smartphone dan laptop pribadi, karena ini akan menjadi alat kerjamu sehari-harian.
Soft Skills yang Dibutuhkan untuk Sukses di Posisi Ini
Terakhir, kamu harus berorientasi pada target, proaktif, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Ini adalah soft skills yang sangat penting untuk berhasil dalam peran ini. Jadi, jika kamu merasa kamu memiliki kualitas ini, jangan ragu untuk melamar!
Cara Melamar Posisi Student Advisor Bengkulu Manna di Ruangguru
Sekarang setelah kamu tahu tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan, langkah selanjutnya adalah cara melamar. Persiapkan CV dan surat lamaranmu dengan baik. Gunakan CV Builder dan Surat Lamaran kami untuk membuat dokumen yang profesional dan menarik. Jangan lupa untuk menyesuaikan CV dan surat lamaranmu dengan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.