Lowongan Kerja Talent Management Executive di Revolusi Cita Edukasi — KOTA ADM. JAKARTA SELATAN
Apakah kamu sedang mencari peluang untuk menjadi bagian dari perusahaan yang berkomitmen terhadap pendidikan berkualitas? Revolusi Cita Edukasi, salah satu merek terkenal di bidang pendidikan karir di Asia Tenggara, sekarang sedang mencari Talent Management Executive yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim mereka. Jika kamu tertarik untuk menjadi jembatan penting antara perusahaan dan para pendidik terbaik, maka baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang posisi ini.
Revolusi Cita Edukasi menawarkan kesempatan unik bagi mereka yang ingin membuat perbedaan nyata dalam pendidikan. Sebagai Talent Management Executive, kamu akan menjadi bagian dari tim yang menciptakan pengalaman luar biasa bagi para siswa. Posisi ini bukan hanya tentang menemukan kandidat yang tepat, tetapi juga tentang membangun hubungan yang berkelanjutan dan memberikan pengaruh positif pada setiap pendidik yang bergabung dengan mereka.
Detail Posisi Talent Management Executive di Revolusi Cita Edukasi
| Aspek | Detail |
|---|---|
| Posisi | Talent Management Executive |
| Perusahaan | Revolusi Cita Edukasi |
| Lokasi | KOTA ADM. JAKARTA SELATAN |
| Status Kerja | full-time |
| Tipe | on-site |
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Talent Management Executive di Revolusi Cita Edukasi
Di sini, kamu akan menjadi jembatan penting antara perusahaan dan para pendidik terbaik. Kamu akan mengelola seluruh proses pencarian dan penempatan pendidik, dari mengidentifikasi kandidat yang tepat hingga memastikan mereka siap untuk menghasilkan. Berikut adalah beberapa tanggung jawab utama dalam posisi ini:
- Membangun dan mengelola pipeline kandidat pendidik yang berkualitas.
- Menggunakan AI dan otomasi untuk meningkatkan efisiensi pencarian kandidat.
- Menjadi titik kontak utama bagi pendidik, membangun hubungan yang kuat dan tahan lama.
- Memastikan proses onboarding pendidik berjalan lancar, sehingga mereka siap untuk menghasilkan dari awal.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Talent Management Executive di Revolusi Cita Edukasi
Revolusi Cita Edukasi mencari kandidat yang memiliki standar tinggi dalam memilih kandidat yang tepat. Kamu akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk membawa pendidik terbaik ke perusahaan. Berikut adalah kualifikasi yang dibutuhkan:
Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari Revolusi Cita Edukasi
Revolusi Cita Edukasi menginginkan kandidat yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang talent management. Kamu harus mahir dalam membangun dan mempertahankan hubungan profesional, serta nyaman menggunakan AI dalam pekerjaan sehari-hari. Kamu juga harus memiliki kecenderungan untuk bertindak cepat dan fokus pada detail.
Kemampuan Teknis yang Wajib Dimiliki Talent Management Executive di Revolusi Cita Edukasi
Di sini, kamu akan menggunakan berbagai alat dan teknologi untuk meningkatkan efisiensi proses pencarian kandidat. Kamu harus nyaman menggunakan AI dan otomasi dalam pekerjaan sehari-hari. Kamu juga harus mahir dalam menghubungi dan meyakinkan profesional senior.
Soft Skills yang Dibutuhkan Talent Management Executive di Revolusi Cita Edukasi
Revolusi Cita Edukasi menginginkan kandidat yang memiliki kepribadian yang kuat dan mampu membangun hubungan yang berkelanjutan dengan para pendidik. Kamu harus menjadi pembangun hubungan yang baik, seseorang yang diingat dan ingin terus bekerja sama. Kamu juga harus memiliki perhatian tulus terhadap siswa dan pendidik.
Cara Melamar Posisi Talent Management Executive di Revolusi Cita Edukasi
Jika kamu tertarik dan merasa cocok dengan profil ini, siapkan CV yang menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan. Gunakan CV Builder kami untuk membuat CV yang profesional. Selain itu, pastikan untuk menulis Surat Lamaran yang mencerminkan minatmu pada posisi ini dan bagaimana kamu bisa memberikan nilai tambah bagi Revolusi Cita Edukasi.
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.