Lowongan Kerja Talent Management Officer (YPUP) di President University — Cikarang Utara
Halo, job seeker muda Indonesia! Apakah kamu sedang mencari peluang karir yang tidak hanya menantang, tetapi juga memberikan dampak nyata di lingkungan pendidikan? President University membuka lowongan sebagai Talent Management Officer (YPUP) di Cikarang Utara. Ini adalah kesempatan emas untuk kamu yang ingin berkontribusi dalam pengembangan bakat dan potensi karyawan di salah satu universitas terkemuka di Indonesia. Yuk, simak artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang posisi ini dan kenapa ini bisa menjadi langkah karir yang sangat strategis bagi kamu!
Mengenal Posisi Talent Management Officer (YPUP) di President University
Sebagai Talent Management Officer di President University, kamu akan menjadi bagian dari tim yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan potensi karyawan. Posisi ini sangat krusial karena melibatkan penilaian bakat, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan di yayasan dan lembaga pendidikan. Ini adalah peluang yang sempurna bagi kamu yang memiliki passion dalam bidang psikologi industri dan organisasi, serta ingin membuat perbedaan nyata dalam karir orang lain.
Dengan bergabung di President University, kamu akan memiliki kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif. Kamu akan terlibat dalam berbagai proyek yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan, serta membantu dalam perencanaan suksesi untuk memastikan kelancaran operasi institusi. Ini adalah posisi yang tidak hanya menantang, tetapi juga memberikan rasa puas karena kamu akan melihat dampak langsung dari kontribusimu dalam pengembangan bakat di universitas.
Detail Posisi Talent Management Officer (YPUP) di President University
| Aspek | Detail |
|---|---|
| Posisi | Talent Management Officer (YPUP) |
| Perusahaan | President University |
| Lokasi | Cikarang Utara |
| Status Kerja | contract |
| Tipe | on-site |
Tugas dan Tanggung Jawab Harian Sebagai Talent Management Officer (YPUP) di President University
Sebagai Talent Management Officer, kamu akan memiliki berbagai tanggung jawab yang menarik dan beragam. Berikut adalah beberapa tugas utama yang akan kamu lakukan setiap hari:
- Mendukung pengembangan dan implementasi program manajemen bakat yang sesuai dengan tujuan strategis yayasan dan kebutuhan institusi.
- Melakukan analisis jabatan dan membantu dalam pengembangan deskripsi pekerjaan, kerangka kompetensi, dan persyaratan kompetensi untuk posisi akademik dan non-akademik.
- Mengkoordinasikan penilaian bakat, termasuk jadwal penilaian, komunikasi dengan peserta, koordinasi vendor, dan dokumentasi penilaian.
- Mendukung pemetaan bakat dengan mengkonsolidasikan data kinerja, kompetensi, dan potensi untuk mengidentifikasi kekuatan bakat, kebutuhan pengembangan, dan kesiapan untuk peran masa depan.
- Mengkoordinasikan siklus penilaian kinerja, termasuk penetapan tujuan, jadwal evaluasi, konsolidasi hasil, dan tindak lanjut prioritas pengembangan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan mengkoordinasikan pelatihan, coaching, dan inisiatif pengembangan lainnya; memantau partisipasi dan mengevaluasi efektivitas program.
- Membantu dalam persiapan rencana pengembangan individu, inisiatif pengembangan karir, dan rencana suksesi bekerja sama dengan tim HR dan pemimpin institusi.
- Mempertahankan keakuratan dan kerahasiaan catatan bakat, menyiapkan laporan dan presentasi, dan merekomendasikan perbaikan pada proses manajemen bakat.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Menjadi Talent Management Officer (YPUP) di President University
Pengalaman Kerja dan Latar Belakang yang Dicari President University
Untuk menjadi Talent Management Officer di President University, kamu diharapkan memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan. Posisi ini membutuhkan minimal gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Psikologi, khususnya Psikologi Industri dan Organisasi. Selain itu, kamu harus memiliki minimal 1-3 tahun pengalaman dalam manajemen bakat, pengembangan organisasi, pembelajaran dan pengembangan. Pengalaman di yayasan pendidikan, universitas, atau lingkungan sekolah akan menjadi nilai tambah yang sangat berharga.
Kemampuan Teknis yang Wajib Dimiliki Talent Management Officer (YPUP) di President University
Selain pengalaman kerja, kamu juga harus memiliki pemahaman mendalam tentang kerangka kompetensi, manajemen kinerja, penilaian bakat, pengembangan karyawan, dan perencanaan suksesi. Keterampilan analitis yang kuat juga sangat diperlukan, dengan kemampuan menginterpretasikan data karyawan dan menerjemahkan temuan menjadi rekomendasi praktis. Keahlian dalam Microsoft Excel dan PowerPoint adalah must-have, dan keakraban dengan sistem informasi SDM akan menjadi nilai tambah.
Soft Skills yang Diperlukan untuk Sukses di Posisi Ini
Kamu juga harus memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik, dengan kemampuan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan dan berkomunikasi secara efektif dalam Bahasa Indonesia dan Inggris. Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan organisasi, dan integritas profesional juga sangat penting, termasuk kemampuan mengelola banyak prioritas dan menjaga kerahasiaan.
Cara Melamar Posisi Talent Management Officer (YPUP) di President University
Jika kamu merasa bahwa kamu memenuhi semua kualifikasi dan siap untuk bergabung dengan tim kami di President University, jangan ragu untuk mengajukan lamaran. Persiapkan CV dan surat lamaranmu dengan baik menggunakan CV Builder dan Surat Lamaran kami. Pastikan untuk menyoroti pengalaman dan keterampilanmu yang relevan dengan posisi ini. Semoga berhasil dan kami tunggu lamaranmu!
Disclaimer
Informasi lowongan kerja ini bersumber dari pihak ketiga. SuratPlus tidak berafiliasi langsung dengan perusahaan dan tidak bertanggung jawab atas kesalahan informasi atau kerugian dalam proses rekrutmen. Selalu verifikasi detail lowongan dan jangan berikan informasi bank atau kartu kredit.